我是參加今年的儲備幹部計畫 從投履歷到現在也已經過了快三個月 有心要應徵的話可能要有點耐心... 感謝PTT版友們提供許多面試的經驗 所以當初就決定自己面試完也要分享經驗 但因為時間拖有點長 這篇文也多是憑印象打的 希望提供之後面試的板友做個參考 :) 2/9投書面履歷→3/3第一次面試→3/27台北場企業說明會 →4/20第二次面試→4/27第三次面試 我是商科畢業 沒有工作經驗 三次面試都是在台北PASONA辦公室面試 穿著都是正式套裝 ----- 第一次面試 (一位人資 中文面試) 主管提問: 1.為何想進入uniqlo 2.服務業人員該具備的特質 3.最近有參觀過哪幾間店鋪 4.未來的生涯規劃(e.g. 多久計畫當上店長 當店長有何目標) 5.自我優缺點 對方提及內容: 1.進去一律從基層幹起 2.排班制 站8小時正常 周休二日但通常不是假日 3.每六個月考核一次 項目五花八門 過了才能當店長 QA時間: 1.怎樣的訓練計畫 例如一個月訓練會上什麼 2.考核項目 工作論調是否都會有機會參與 3.未來職涯規劃 如果想請調海外該如何增強自身能力 感想: 基本上這次面試還蠻順利的 面試前我也有準備相關的功課 雖然還沒聽過企業說明會 不過官方網站的資料我都有大致瀏覽過 自己感覺還OK 最後還很大膽的問了HR有沒有哪邊表現不好 (汗) 人資也很大方地給了建議 (eg.親和力不足要多保持微笑 / 回答應簡明扼要&把握時間 有展現高度積極性與人生規劃 / 之後的面試QA時間也一定要提問 相同問題也沒關係) 原則上準備方向跟這次差不多~ 回家後大概一周左右收到通知 約莫一個月後會進行第二次面試 ------- 第二次面試 ( 一位日本主管 陪同一位翻譯) 主管提問: 1.你為什麼想應徵UNIQLO 2.企業說明會中讓你印象最深的是哪一部分 3.你有沒有任何挫折的經驗 4.談談你的社團活動 (因為我是參加運動性社團 所以也有問有無運動傷害) 5.你知道店長都在做什麼嗎 6.你的職涯規劃 QA時間 Q: 訓練比重上 OFT和OJT各佔多少 A: OFT大概一個月 其它都是邊做邊學 Q: 擔任店長3~5年後 有無可能進入行銷企劃單位 A: 基本上還是看公司政策 但如果有意願都可以提出 不過也有可能無法照你所願 如果一輩子都當店長你願意嗎 (關於這個問題 我技巧性的回答說希望能接觸不同職務是因為想接受更多元的挑戰 不過自己也覺得答得有點抖 >"<) 感想: 主管人很好 翻譯也很正(誤) 而且因為自己有稍微學過一些日文 所以翻譯在翻的時候我都有仔細聽有沒有確實傳達我真正想表達的內容 XD 跟第一次面試比起來 自己覺得緊張許多 回答也不如第一次面試來得流暢 建議企業說明會真的要認真聽 因為我就是沒有很認真聽的那個.... 至於店長職務部分 因為我之前有幸和去年進去的前輩請教過 所以大致上還OK 而應UNIQLO的動機我都是回答 完善的教育訓練&職涯規劃 抱著一切隨緣的心情回家 想說機會可能不太大 但隔天就接到通過二次面試的通知 三次面試將在一星期後舉行 (效率突然相當驚人) ------ 第三次面試 (主管2人 中文面試) 主管提問: 1.請簡單自我介紹 2.你認為你外向活潑 但根據前兩次面談紀錄 你似乎有點怕生 原因為何 3.UNIQLO的企業文化為何 4.你認為UNIQLO是怎樣的企業 5.為何你覺得你適合UNIQLO 6.你有投遞其他工作嗎 7.你想進UNIQLO嗎 8.如果UNIQLO沒上 你會怎麼辦 主管問完後就說 嗯這樣就OK了 謝謝你今天來 沒有QA時間就離開會議室了..... 感想: 完全就是挫折到了極致...... 兩個主管一個會說中文 一個應該是日本人 基本上都是說中文的那位主管提問 問題都蠻一針見血的 也會針對回答的內容進行追問 只是發問的內容 都跟我預期的不大相同 orz 對於最終面試 我想就還是按照平常心吧 關於大家最好奇的面試結果 我有收到錄取通知 而且因為一直漏接電話 晚了三天才知道(囧) 當下只覺得世界真神奇... (會關燈的原因 是因為我覺得自己最終面試沒有表現得很好 不想錯誤引導版友) ------------ 回想2個月的面試 真的相當漫長 官方說今年會錄取150人 從PTT和頻繁的企業說明會場次 也能感受到應徵者眾 希望這篇文能幫助到有志應徵UNIQLO的版友們 也祝福大家都有好結果 :) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.178.93 ※ 編輯: ch2rabbit 來自: 218.166.178.93 (05/01 02:20)