作者gabi (小小巨人)
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標題[問題]難道是我太草莓??
時間Mon Apr 30 14:52:28 2012
周末跟朋友聚會
聽她們抱怨自己的工作
聽完之後我的直覺反應是應該要跟公司溝通
否則只好另找出路
但她們卻說我的意見不食人間煙火....
所以我想聽聽板上各位前輩的意見(拜)
case1:
任職於某外商公司HR部門擔任HR專員
部門主管表示為了凝聚部門向心力以及激發創意點子
一周4天都要開會:早上8點早會 中午12點午會 下午6點晚會
每次會議1-2小時 視狀況而定
公司正常上下班時間為9-18 中午休息一小時
但由於要開會 會後又總是有新的任務
所以朋友A每天8點上班 中午跟部門吃便當 晚上開會完加班到9點-10點
老公嚴重抗議
但因為小孩剛滿一歲 礙於經濟壓力不敢離職
case2:
任職於某外商公司擔任董事長秘書
上班時間同case1
但董事長明顯暗示希望她比他早到辦公室(幫他準備早餐/開電腦/泡咖啡...etc.)
中午要等董事長開始用餐才能去吃飯
下班要等董事長同意才能離開
所以一樣8點到辦公室 中午可能沒時間吃飯(因為一點要開始上班)
晚上好一點 大約7點-8點可以離開辦公室
還沒結婚 所以只有家長會嘮叨
我的想法是
既然進外商就是為了外商(相較於本土台商)稍為優渥一點點的福利與制度
她們的狀況根本就等於一般常見的加班費被A的狀況
我建議她們應該要跟公司溝通這樣的工作狀況不ok
她們回說誰有這個膽子跟主管說這種事?
我說那要不要考慮另找出路
她們說每天都累得跟狗一樣 連請假都會被call回辦公室或24小時待命
哪還有力氣找其他的工作?
她們說我是草莓 只會給一些沒路用的建議
但我是真的不知道
這種問題還能有甚麼其他的解決辦法?
還請各位前輩賜教!感謝!
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◆ From: 219.87.75.5
1F：推 obov:就假外商麻 你看看你朋友的學經歷 能去更好的地方嗎? 04/30 15:02
2F：→ callmeanswer:董事長祕書不就是這樣嗎 04/30 15:15
3F：推 chh312:他們無法改變現狀只好催眠自己那樣的工作環境是正常的 04/30 15:24
4F：→ gabi:我一直以為秘書是處理公務,PA才是全包耶??? 04/30 15:37
5F：→ sad2:開會最沒效率 還找三餐開 04/30 15:49
6F：→ chaiby:我們公司的人資都準時下班妳朋友去錯公司了不過祕書通常忙 04/30 16:13
7F：推 kage01:假外商 外資皮臺灣骨 04/30 16:17
8F：推 marlind:第一點就是台灣人思考模式的主管囉 04/30 16:25
9F：推 deadalus:腳長在腿上 自己不跑不能怪別人，操到跑不動就等死吧 04/30 16:33
10F：→ kittenkitten:case2的要求其實是合理的，case1就看他要不要跑吧 04/30 16:39
11F：→ kittenkitten:case1反而是要思考要公司還是要老公 04/30 16:40
12F：→ kittenkitten:而且我還覺得老公的問題比較大… 04/30 16:40
13F：推 char1ie:這兩家都是假外商吧.... 04/30 16:41
14F：→ godmanhand:外皮台骨吧 04/30 16:54
15F：→ dragon8332:你是草莓? 說句難聽的我倒覺得他們奴性強 04/30 17:34
16F：→ suyisan:的確是他們奴性強 原PO觀念才正確啊.. 04/30 17:37
17F：→ yammy108:假外商...我待過的外商完全不是這麼回事... 04/30 22:46
18F：推 WGfriend:台灣太多假外商了，尤其是合資或併購本土企業的， 05/01 11:12