作者jamiekao ( 一枚師姐)
看板Salary
標題[請益] 請問7至10人小公司會計的薪資行情
時間Sun Apr 29 09:51:42 2012
各位版友好,因為親戚今年初剛成立一間小公司,
主要是抽小型發電機和抽水機的生意,內勤約3至5人,外勤約3至5人
財務人事由親戚老婆負責.上個月遇到親戚的高中同學,
年約 50歲上下,5年前因身體狀況不佳,領有身心障礙手冊,需每周定期去醫院復健,
辭掉工作,5年間斷斷續續打工,親戚便請他來做會計工作,
工作內容如下:
1.切傳票及協助相關公司內帳處理(該員工為商學院出身,也有相關經驗)
2.工時:早上九點至五點,星期二至四要去醫院,早上九點到下午三點,午休一個半
因考量身體狀況,跑銀行或太繁複的工作由其他人負責
目前開的薪水為25000,上班地點在台北,剛上班二星期,準時上下班,工作雖還在摸索
也算中規中矩,不過該員工當初提出希望待遇為32000,後親戚跟他談到25000
但其他員工反映,該員工說這薪水太少,其他公司會計遠高於這,叫其他員工向老闆
反映加薪,公司內勤員工薪水約28000至35000,三節獎金和禮品,一個月年終,
其實公司成立沒多久,還在虧損階段,長輩沒開過公司的經驗,老闆娘雖想降低人事成本,
但長輩堅持帶人要帶心,所以想先請問版友,目前小公司會計薪資行情多少?
以這樣的工作內容是否25000真的太低?才好再做因應
感謝各位版友!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.168.223.246
1F：推 hsiawenc:你在這問，可以得到的回答基本上只有一種，那就是：太低 04/29 09:57
2F：推 diehard333:你可以用這價碼來找人面試，看能請到什麼樣的人就知道 04/29 10:00
3F：→ frice:我覺得還好 一天才上班 8小時 含午休1.5 實際工時比一般 04/29 10:15
4F：→ frice:公司低不少 就算月薪用32000 一個月因為就醫少上的工時也要 04/29 10:16
5F：→ frice:扣三千掉 工作能力如果符合需求 28k是比較好的 04/29 10:18
6F：→ frice:另一方面也要給老闆娘一個觀念 財會宜穩定 人ok的話不要吝於 04/29 10:19
7F：→ frice:那一點錢 04/29 10:19
8F：→ zaxscd0001:先問問老闆娘換成25000給妳要不要長期做這份工作？ 04/29 10:52
9F：→ zaxscd0001:就知道合不合理了。如果連自已都不接受建議等資金多一 04/29 10:53
10F：→ zaxscd0001:點再開公司。 04/29 10:53
11F：→ ViperII:小聲問 所以對方為何不去"遠高25K"的公司上班 04/29 10:56
12F：推 amalilice:要找到讓他一周四天都早退的公司也不容易吧 而且一些本 04/29 11:04
13F：→ amalilice:來應該是會計處理的雜務又要他人幫忙...我覺得25k還OK 04/29 11:05
14F：→ amalilice:現在這樣的工作內容大概最多28k吧 04/29 11:06
15F：→ amalilice:會計要"遠高"除非是包外帳 內帳3萬初算很不錯了 04/29 11:08
16F：推 justbejoni:25K很合理阿!!一天上不滿8小時，本來就是依比例計算了 04/29 11:14
17F：→ jsh99:三天早退+跑銀行及繁複事又不用他做...這樣剛好! 04/29 11:18
18F：→ jsh99:要不找個真正全職的會計..給個35~40K也比較值! 04/29 11:19
19F：推 shter:這公司應該沒有大到需要依法顧用身心障礙人士 04/29 11:26
20F：推 kimpo:薪水還不錯,這種內容25k已經很好了 04/29 11:26
21F：推 shter:除非是大於一百人的公司不然肯僱用身心障礙人士算佛心了 04/29 11:29
22F：→ jamiekao:超級感謝上面版友的建議,非常中肯實用,其實我認為現在公 04/29 11:45
23F：推 CP543:帶人帶心 真是感人的理念Q Q 04/29 11:45
24F：→ jamiekao:司的人力需求已夠用,若他不接受離職,現有三位員工加5000 04/29 11:47
25F：→ jamiekao:加薪5000是老闆娘的打算,補充說明 04/29 11:48
26F：推 sheep327:很多公司都把cost down用在員工身上,這樣只會造成更大損 04/29 13:15
27F：→ sheep327:失,若想節省成本,不如好好去研發產品及管制產線製程 04/29 13:16
28F：推 yuekun:差不多 這個工作是後勤單位 又沒甚麼技術門檻 04/29 13:28
29F：推 secret7710:你親戚是佛心了..... 04/29 13:33
30F：→ secret7710:他有三天早退,且五年來斷續有工作~表示在外面公司很難 04/29 13:33
31F：→ secret7710:容忍他~如果真的是有意要上班,請珍惜工作機會 04/29 13:34
32F：→ motan:條件這樣能有工作就很好了 04/29 14:12
33F：推 hercales:切傳票而已兩萬五很多了 04/29 19:07
34F：推 purplebfly:開104再找個25K的年輕妹妹來就好了,帶什麼心?給再多錢 04/29 20:59
35F：→ purplebfly:心也不會是你的,看看板上勞工的想法就知道了 04/29 21:00
36F：推 chaperon:樓上,原po有推文,若此人不做,現有員工加5K 04/29 21:48
37F：→ secret7710:恩~~那就幫其他員工加薪吧~ 04/29 21:55
38F：推 bonny0512:最多到28K吧，準時上下班 每週還有三天可以早退 04/30 12:47
39F：→ bonny0512:繁瑣的事務又是由他人處理，這樣的工作真的很輕鬆耶 04/30 12:47
40F：→ bonny0512:可能那位員工沒看到公司給予自己的好處，而只看到別人所 04/30 12:48
41F：→ bonny0512:擁有的薪資，所以大表不滿，但是他要知道，適合他情況的 04/30 12:48
42F：→ bonny0512:工作不好找，要珍惜了啦 04/30 12:48
43F：推 cookie0212:推你親戚佛心 04/30 15:46
44F：推 billyyeh:這裡快等於員工版了..去創業板或老闆版問較真實點 04/30 19:00
45F：推 ddonme:此員工留不得了.薪水不增,無心工作....且也不想樣自己狀況 05/01 11:10
46F：推 firefans:要不要讓有為青年試試(舉手) 05/01 21:31
47F：→ apley:想事情不要混在一起想, 今天你要用資方或幫親戚的角度去想 05/02 21:40
48F：→ apley:是你家的事情, 問題你要處理的是給員工待得下去的薪水數字。 05/02 21:41
49F：→ apley:把經營狀況混在一起想, 當然會得不到正確答案, 難道你開麵店 05/02 21:41
50F：→ apley:自己要用好肉好麵條成本就要50元, 卻又選在小夜市裡擺攤, 然 05/02 21:43
51F：→ apley:後哭賣100元扣掉瓦斯人力後根本賺沒20元, 客人又嫌貴嗎? 05/02 21:43
52F：→ apley:擺給他人看的價格(薪水之於員工、價錢之於客戶)就是要合理 05/02 21:44
53F：→ apley:內部經營什麼的根本非重點, 人家沒必要因為你很可憐就做白工 05/02 21:45
54F：→ apley:混在一起想, 然後cost down, 壓低薪水只會讓你得到液態族 05/02 21:46
55F：→ apley:如果你覺得經營狀況是大重點, 我只能說你們還沒準備好當老闆 05/02 21:48
56F：→ apley:不提沒準備好資金燒, 也不說沒準備好利潤模式, 光是能賺錢的 05/02 21:49
57F：→ apley:思考方式都還沒準備好, 什麼事情都混在一起想, 會被誤導的 05/02 21:49