※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言： : 你別領,他別領,所有人都別領.團結的勞方讓黑心老板請不到工,壓榨不到人, : 自然乖乖把薪資提高上去 : (深圳,兩年前組裝廠平均薪資800 RMB而今2000 RMB) <---就是這樣機制造成. 勞方團結讓老闆薪資提高？你當這裡只有你看資方雜誌喔？ http://piscesgt.pixnet.net/blog/post/15494900 節錄一些 從二○○五年中共宣布十一‧五經濟計畫以來，台商就逐漸感受到政策變化帶來的 成本上升壓力；去年中共加緊推出各種新措施，直到今年元旦正式實施勞動合同法 ，帶來最大震撼 [...] 一般認為，受勞動合同法衝擊最鉅的首推珠三角一帶的勞力密集型企業，因為相較 於長三角地區，珠三角地方政府過去對勞動法中已規定但無罰則的社會保險金較為 「放水」，如今勞動合同法明定資方不為勞工繳納社保金的處罰，還有經濟補償（ 類似台灣資遣費）、試用、培訓等各種利於勞方且鼓勵勞工爭權抗議的規定，估計 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 可使企業用人成本增加二至四成不等。 中國政府除了挑選高科技等產業續予優惠，並以加高規費等行政手段試圖打散 科技業台商聚落，讓分散的台商必須釋出技術給中國本地的配合廠之外，另一面 也試圖引導傳產台商往內陸設廠 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 另就長期而言，台商也明白中國作為生產基地的優勢日減，尋找新天地已是 ^^^^^^^^^^^^^^ 勢在必行了。 ^^^^^^^^^^^ == 資方抱怨文，不過就是比較會用詞罷了。 --

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