※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言： : ※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言： : : 商業週刊人人在看.有人看了心神體會貫徹到底,更多人看完烙一句這是資方寫來洗腦 : : 剝削勞方的文章.很像透過這樣的結論,對於自己無法做到相同事情,就可以感覺的心安. : : 然後看看周遭,尋找更多一起抱怨的人.然後人生就在這樣抱怨中老去,死去.世界並沒 : : 有因為是否有過你,而有所不同. : : 失去夢想的一代,當所有的人甘於平庸,找工作只期待能夠穩定而不敢去期待是否對自身 : : 的提升是否有幫助. : : 請你問問自己,你有什麼資格或是排他性,特別性,無可替代性,讓資方必須用更高薪資 : : 來買你的"勞力"? : 只要我們勞方能發揮自己的能力 就一定能要求到合理的報酬 : 只要我們真的能替資方賺錢 資方一定不敢虧待我們 : 因為他們一虧待我們 我們一生氣 自己當老闆不就好了 : 只要真的有能力 當上老闆全部都賺自己的 不用給資方抽成 : 那麼 又有什麼合不合理呢 資方一過分 我們就當老版 他們 : 一定會害怕 : 如果資方不害怕 那代表勞工的能力還不夠 所以資方根本有恃無恐 : 所以我們一定要提升自己真正的能力 而不是幻想的能力 : 不是自我感覺良好的能力 : 而是能震攝住資方的能力 到時候我們就是勞資兩棲 : 優遊自得 補充個人意見 請參考 當老板的能力 不一定比當員工好 有的老板連電腦都不太會用 可能全公司AutoCAD畫最慢就是老板 可是老板卻常靠腰員工畫圖慢 所以員工就回家拼命背熱鍵KEY圖 那老板為何能當老板 因為他人脈廣可接到案 認識很多大老板 知道生意在那裡 祖上積德留個店面給老板開公司 那員工日夜操練自己的情況下 成為了畫圖飛快的繪圖員 請問畫圖飛快的繪圖員 去要求老板加薪 老板會同意嗎 應該會說22K 不爽不要做 外面一堆人排隊要面試這份工作 奴才銀行一開缺 履歷表幾千幾百份塞爆mail 那個剛畢業 更年輕 肝更新鮮 會的軟體更多 不幹 ? 謝謝 再見不送 員工一氣之下離職創業 發現學貸尚未還清 家裡尚有老小 開店還要付租金 勞健保 稅金怎麼報也不知道 有的一技之長就是拼命key圖 可是key圖速度飛快 也不會有客戶看到跑來按電鈴說 你key圖好快我設計要找你 所以 老板圖畫得一樣慢 錢還是賺得比你多 但他不會跟你說這眉角 所以當員工的時候 有時要想想 自己努力的方向是否正確 要有遠見 了解投資的方向 要想清楚 目標在那裡 ? --

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