※ 引述《KGB5566 (56調查局)》之銘言： : 去年公司來了兩位新人 : A男是屬於比較會喇賽跟搞笑 很機靈 會懂得隨機應變 : B男就是從鄉下來北部的年輕人 中規中矩非常老實 不懂得變通 : 兩人工作能力其實差不多 : 不過A男就是見過世面 很多東西都懂 也很會開玩笑 : 東西教過一次馬上就會 很聰明 : 然後外型也高高帥帥的 很得主管跟同事的喜歡 A男 東西過教一次馬上就會 很聰明 → 做事 見過世面 很多東西都懂 會開玩笑 → 做人 依小弟之見，A男兼具會做事又懂做人的特質，職場吃的開合情合理。 : B男 大家一開始都對他很有耐心 : 但是呢 他不知道是不夠用心還怎樣 : 很多事情一而在在而三的犯同樣的錯 : 然後 憑良心說真頭腦的不是很靈光 人家一次就懂得東西 : 他老兄都要學個兩三遍才會 : 平常也不多話 都是默默的做自己的事情 : 什麼都不會 又不會待人處事 很快就黑掉了 B男 要學兩三遍才會 → 做事（牽涉個人學習能力） 很多事情一而再再而三犯同樣的錯 → 做事（牽涉個人學習態度） 平常不多話又不會待人處事 → 做人 依小弟之見，B男真正的死穴是在做事2，原PO忽略了這一點。 學習能力涉及天生的資質，但學習態度可沒有任何藉口。 當一再犯錯時，B男不曉得有拿出什麼樣的改善方法，讓其它人看到他的努力呢？ （例如寫筆記記下流程、自己額外花時間訓練自己工作熟練度等） 犯錯了卻仍然保持被動的態度不肯改善，直到又遇到相同的事卻又出包， 讓人無法感受到他的自我成長，這才是B男真正的致命傷，跟老不老實一點關係都沒有。 愈是制式的流程，前輩指導後還一再重覆提問，又一再出錯的話，不黑才見鬼。 還好他不多話，否則又更容易被冠上「事情做不好，還到處亂跑串門子」的罪，死更快。 : 都後期 : 像A男犯錯還是出包 同事都會協助幫他 主管也會開玩笑的帶過這個錯誤 沒有人敢打包票自己永遠不會出錯，容許範圍內的失誤，暇不掩瑜。 : B男出包 同事都等著看笑話 看他被主管電 : 主管跟資深一點的同事每天都會盯他 : 還有一次被罵到哭了 做了三個月就離職了 : 看到B男好像有點看到當初自己剛出社會的影子 但是所幸自己遇到很好的同事跟長官 : 要在社會打滾 太老實的真的不能生存啊... B男不是太老實吃悶虧，而是職場適應力嚴重缺乏仍不自知才是敗筆。 以上鍵盤分析如有誤會，請多包涵。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.139.127