我之前在一家快遞行工作也是這樣 領都領支票 那時他跟我說 薪水14000 時間從2:00PM到7:00PM 超過時間會算加班費 有時比較早來上班也會算加班費(可是這些接下來完完全全都沒領 到) 而且時間做到幾乎快正職時間一個月也還是沒多領 而且實際領薪水時也只領到13000 他跟我說因為1000拿去保勞健保 在那邊做了八個月後 勞保局寄催繳通知單來了 跟我說我已經有八個月沒繳了 這時我氣沖沖拿著單子去問老闆 他跟我說他有保 它會再拿著單子去查查看 接著又這樣給我拖了一兩個星期 我打電話去查詢 還是一樣還沒繳 我就在去質問他 這時他就說 因為我剛去時以為我做不久 就先沒保 等到後來又忘了保 聽到這我都火了 整間公司也才老闆 老闆娘 我 和一個會計(會計在我進去沒多久後 就離職了) 而且有時一整天都沒人打電話來寄貨 是會忙到讓你忘了幫我加保??? 後來我就很不爽的當面說我不幹了 你每個月扣我ㄧ千去保我都沒說話(實際員工自負額差不多才600多而已) 結果錢扣了你也沒保 真的可惡至極 到後來我離職後一兩個月他還是還沒去繳去處理 我就更火了 有一天我就偷帶錄音 和錄影裝置回去套他話(為了套出我有在那邊工作過 的證明) 到要離開時我就拿给他看說 現在證據我都有了 三天後我在去查還是沒有繳交 那我們 就法院見 結果隔天我去查就馬上補進了 到今天看到鄉民推文知道說 原來用支票付薪有可能是在規避這方面的責任 真的只能說 會省這種小錢的公司 也上不了什麼檯面 P.S 雖然小歸小 但這間快遞行還是有再開 現在好像剩下老闆和老闆娘兩個人而已 現在還活在台南大潤發後面的公園旁.... -- --

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