作者bigair888 (空氣人)
看板Salary
標題[問題] 未滿一個月離職的領薪算法?
時間Sun Apr 22 23:52:00 2012
如題我到新公司快要一個月了，可是由於我適應不良，我想在未滿一個月之前離職，
當初進公司有簽條約說，到職未滿七天離職不給薪水，到職未滿一個月離職當月假
日不算錢，只算上班的日子，請問這樣公司有違法嗎?(我是算月薪的)
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◆ From: 125.227.227.138
1F：推 suhu5566:我之前去面試X恩牙科醫療業務 說未滿兩周不支薪 幹他老木 04/22 23:54
2F：→ lovekyoko:未滿七天離職不給薪水 違法 04/22 23:57
3F：→ lovekyoko:後面不確定 04/22 23:57
4F：→ bigair888:我查不到有哪一條適用.. 04/23 00:36
5F：推 dophinn:工作1天有1天的薪資，就算只做1小時也有1小時的薪資。 04/23 00:58
6F：→ dophinn:請於離職後，持出勤紀錄、薪資匯款證明(薪資單) 04/23 00:58
7F：→ dophinn:向縣市政府勞工局(處)申訴即可。 04/23 00:59
8F：→ dophinn:這幾天，請自行蒐集出勤紀錄，以待後續申訴之用。 04/23 00:59
9F：→ yuming:未滿1個月就是照日薪去算 我們公司是這樣子 04/23 08:13
10F：→ yuming:六日不算錢 04/23 08:13
11F：推 char1ie:都違法，這是常識了。 04/23 12:18
12F：推 ffeh:那幾天的薪水不夠你打官司~不過是他們違法沒錯... 04/23 14:34
可能是磨合期吧，第一個月還不是月薪，不知道有無違法
※ 編輯: bigair888 來自: 125.227.193.68 (04/23 22:53)