根據經驗，你想講的話就一定要趕快聯絡，最好明天一大早一上班就致電過去 因為一般公司HR在進用新人前，都會有一個內部核決的程序 通常不會HR或部門主管和你面試完就有權通知你進去上班 至少在權責劃分上，必須取得公司內掌管人事的核決主管簽字確認後 相關的入職程序才會啟動 以上做法，在一般比較有制度的公司基本上大同小異 OK，既然需要公司長官核決，那HR在遞上《簽呈》的時候 自然要把所有和你有關的東西當做《簽呈》的附件 這些附件包括但不限於你的履歷和個人情況、筆試/面試結果和評價、勞動契約內容等等 尤其是勞動契約的內容，什麼部門和職稱，什麼薪資結構與福利補貼（如有） 都應該非常具體而明確地寫出來了 而核決人通常除非很有意見，不然這一類的《簽呈》大都就是走個過場簽簽名而已 所以，如果HR願意幫你更改薪資條件（通常只要是在年度人事預算內的，其實都好說） 也必須是在上《簽呈》之前比較好調整 否則如果《簽呈》都已經開始“旅行”了，甚至於核決人都簽字了，你才提出說要改 這樣的話事情就會比較大條 除非你確有過人之處，否則HR何必為了你而麻煩到自己呢？ 另外，明早跟HR提薪水的事情時，請務必讓人感受到你的誠懇 我個人曾經遇到一個例子，一個我很欣賞（簡直就是非他莫屬了）的準助理 隔天早上分別多次打電話來煩HR和我，即便已告知，仍完全不顧我和HR分別都正在開會 後來我開完會了主動跟他聯繫，他提增加薪水的理由竟然只因為“跳槽加三成是慣例” 從一個主動投履歷過來應徵而非被挖角的兩年工作經驗的人口中信誓旦旦地說出來 真是開我眼界了 總之，加油吧！如果你不試，機會就沒有了，關鍵是方法和態度，要注意！ ※ 引述《Engracia7711 (妞妞)》之銘言： : 我今天去了一間貿易公司面試 : 但是一面試結束我就後悔了 : 先說我是前年畢業的 某間私立前三大學 : 是西班牙文系畢業的 : 有一年半的工作經驗 前一份有28K : 而我今天去面試的這一間 : 是做船務 基本上跟我第一間公司是同行(賣精密零件的) : 可能看再有同行經驗 又剛好會西班牙文 (因為他說她們有很多西班牙文) : 目前也在找會西班牙文的人 : 但他看在我大學是念西班牙文 : 她們也說希望我後來也有機會用到 : 所以會看我的表現 再慢慢幫我安排到業務部接訂單 : 但他問我薪水的時候 我說 因為我自已住在台北要租房子 : 也有助學貸款要還 : 可是我 竟然很不爭氣的說....也猶豫了依下 "說30K" : 喔天啊 這話一出口我超後悔!!! : 好歹我也是私立前三 會商用英文 又外加他想要的西班牙文 : 而且 畢業後我自己去外面上課 讀書 考到一張國際貿易丙級技術士的證照 : 後來 : 沒想到他竟然說 依你的學經歷 30K沒問題的! 我們這邊也有32K ,35k的,我們也給的起 : 她一講完 我心想 :靠! 我真的開太低了 : 但是我還沒答應他要去上班 我是跟他說我明天在回覆她可不可以去上班 : 但怎麼辦?? 開太低了 我想再多 : 我好後會我怎麼不直接開口35K 再讓他砍??? : 怎麼辦??我明天打給她的時候我想跟他再談一次薪水 : 我本身是希望在34~35K 要怎麼開口跟他說??? : 說有別的公司開35K要我 但我比較想去你門公司 所以希望你門也開35K這樣嗎???? : 喔~~我現在覺得好煩啊!!! : 我怕他後來就不想要用我了 可能我的我很麻煩 或是沒自信等等 : 談薪水真的 好難喔 : 一開始 : 開太高 我怕他不要我 覺得我太高傲 : 開太低 爽到他 但是我自己生活經濟上很吃緊 不開心>< : 各位~~請教教我啊>< -- ========================================================================== 背起行囊遠赴大陸工作，初來乍到如何是好？遇到法律問題咋辦？還有啥該注意的？ 上海第一財經廣播 浦江之聲電臺（AM1422） 《台商家園》節目 《談情說案》板塊 隔週五下午1:30首播，晚間8:30重播，主持人書玥和發哥邀請各位WICers共同來關注 您也可以下載手機APP“TuneIn Radio”， 即可通過內建的浦江之聲電臺位置來收聽 ========================================================================== --

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