作者wayneyatw (小葉)
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標題[新聞] 調查：3成上班族不敢休年假
時間Wed Apr 18 21:00:43 2012
調查：3成上班族不敢休年假
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中央社中央社 – 2012年4月18日 下午5:18
（中央社記者魏紜鈴台北18日電）勞委會職訓局全國就業e網今天公布火線議題「上
班族，你不敢休年假的主要原因是？」調查結果，有3成上班族，因為主管不喜歡員
工請假，因此放棄休假權益。
上班族每天忙碌工作，只有在休假時才能紓解疲勞、放鬆身心。除了日常休假外，
滿一定年資的勞工可享有特休年假。依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單
位持續工作滿1年以上，資方應給予每年7天以上的給薪休假日。
行政院勞工委員會職業訓練局全國就業e網在3月1日至31日，調查「上班族，你不敢
休年假的主要原因是？」有效投票數為2501份。
調查結果顯示，有33.59%上班族認為「主管不喜歡員工休假」，其他主要原因還有
「有休、沒休都一樣，都得上班」（15.51%）與「擔心給主管不好印象」（13.35%）
。
全國就業e網說明，出現上述調查結果，主因是現今社會競爭激烈，工作壓力較大，
使得上班族擔心工作做不完而不敢休假，即便是休假日，仍必須處理工作事務等情
況。
「其實適度休假，可舒緩工作壓力，增加工作效率。」全國就業e網建議，上班族若
不想讓休假造成不良影響，應在休假前擬定工作進度表並確實完成，建立良好職務
代理人制度，並讓主管清楚工作進度，「如此休假才能達到讓疲憊身心充分休息的
目的。」1010418
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我覺得3成不敢請年假有點誇張耶！可能都是不到幾十個人的公司吧？
另外，可以休年假，但還是有些不體恤員工的公司，設了一些不合理規定
例如：
工程師職位，一次必需休兩天
課長以上，一次必需休五天
對於喜歡出國的人，當然很好用
但是對於要照顧家庭或年資淺的員工就非常不便
現在大部分都是雙薪家庭，小朋友剛上幼稚園，狀況超多，經常需要臨時請假
工作也不是忙到完全不能臨時請個半天幾小時的
但自以為是的老闆，卻以硬凹說要落實代理人制度，推動一次請兩/五天年假的規定
如果是年薪百萬以上的職等，要員工犧牲家庭時間，那就算了
薪水不足以讓另一半不用工作，專職照顧家庭，還做出這種苛刻的要求，真是強人所難
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◆ From: 61.224.8.193
1F：推 yabcd:該有的福利都不給員工,那這樣的血汗公司不值得員工賣命 04/18 21:13
2F：推 dodomilk:我承認我之前在中研院工作時都不敢請年假 04/18 21:14
3F：→ zhi5566:太多休不完的呢? 04/18 21:17
4F：→ cosy:我公司主管 你沒休假還會叫你趕快休 XD 04/18 21:17
5F：推 yabcd:樓上真好 04/18 21:21
6F：→ yabcd:樓上的公司有缺人嗎? 04/18 21:22
7F：推 drogmn:鬼島 04/18 21:49
8F：推 k04:我們主管年底也會叫我們快休年假(填假單)可是要去上班(人要上) 04/18 22:33
9F：→ i98342108:積假是督導重點(誤) 04/18 23:36
10F：推 woman876:我是客服，我們公司基本上都是要在前一個月排班表時就要 04/18 23:43
11F：→ woman876:排特休，因為流動率太大關係總是人手不足，臨時有事要請 04/18 23:45
12F：→ woman876:假是不可能的，會叫你跟別人換班，特休都不特休了。 04/18 23:48
13F：推 hydra60319:樓上是威x電信嗎? 04/19 08:29
14F：推 ninan:建立良好的職務代理人制度，應該不是員工的責任吧? -_- 04/19 12:20
15F：推 twins79:那天跟某個銀行行員聊天才知道某銀行必須要在年初時排完 04/19 15:47
16F：→ twins79:該年的全部休假,而且一定要休... 04/19 15:47
17F：→ fubon518:樓上..金融業好像都是這樣，但好像不一定要照著休 04/19 20:48
18F：→ fubon518:只是交上去給HR用的吧 04/19 20:49
19F：→ jeross:休假是自己安排 不懂得生活的人 懂得工作嗎 04/23 21:38