作者wangrg (臉上四個字...)
看板Salary
標題Re: [問題] 派遣員工適用勞基法嗎？
時間Sat Apr 14 01:11:32 2012
站在經營企業的角度
使用"派遣員工"其實本意就是為了規避勞基法.
翻譯成白話文,如果你要告,請去找跟你簽約的派遣廠商,而不是告
你所工作的單位.
使用派遣員工對企業而言有好處有壞處.
好處就是免洗勞力省掉很多麻煩,壞處就是員工向心力忠誠度很低
--
照片看起來是
公主! 見了本人像
蕃薯!
他看了不翻身落跑難道還要賠上
飯錢?
---電影(
志明與春嬌)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.126.45.168
1F：推 woodsy:原本派遣應該是要填補短期人力缺口 如果以省錢角度 04/14 02:26
2F：→ woodsy:那你覺得這個企業還會在乎員工是否忠誠嗎 04/14 02:26
3F：→ wangrg:我也同意基本上不太在乎.所以原PO愛怎麼告都沒差 04/14 02:42
4F：→ linsinwawa:我是要代一個正職的產假 大概三個月左右 04/14 11:49
5F：→ dophinn:保留這三個月出勤紀錄，契約期滿後可向縣市政府勞工局(處) 04/16 01:02
6F：→ dophinn:"申訴"雇主違反《勞基法》、《勞工請假規則》休假規定 04/16 01:02
7F：→ dophinn:書面證據越齊全，對你越有利，千萬不要相信"口頭承諾"！ 04/16 01:03
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