我遇過相反例子.. 面談時，經理有說到公司在大陸新設廠， 目前有組人馬在那邊，預定2年後回來， 然後再派一組人過去.. 課長接著說，不過也不是你(指我)要去就能去， 我們也要看你夠不夠程度，才會派夠用的人去.. 我說，目前我還有一年畢業才能拿學位(在職班)， 我不反對被外派，但希望能讓我畢業後再談.. 經理、課長都同意了，而我也去公司上班了.. 上班不到一個月，就聽說要開始抓交替了， 原因是那邊的人想回來，所以總公司只好再派人去接.. 經理就找我去，直接說面談的事不算，現在重談! 還酸我說去那邊混2年，勝過我讀好幾年的書.. 最後我不肯讓步，因為講好的事卻被推翻，不爽.. 我又快要拿到學位了，為什麼要放棄? 經理就嗆說，你不去我就叫人事把你免職，重新找人! 我馬上站起來說，好，那就謝謝經理了! 最後我沒被開除，因為新廠一直沒有賺錢， 董事會決議就乾脆轉手賣一賣，換現金比較快.. 喵的，如果我當時乖乖的放棄學業去赴任， 不就兩頭落空了? ※ 引述《Liandh (駐馬來西亞台勞)》之銘言： : 在下就是碰到類似原原PO這樣的人的受害者， : 我們公司在新人進來就會言明一定會外派兩年， : 因此當初也是時間到了就被派出國，問題在這之後... : 後來的新人也是接受了會被派出國的條件而錄用進來， : 但是當在下(還有另一位同期)外派期將滿的時候， : 這些新人接二連三因為將要被派出國就離開公司了， : 其中一位甚至拖到在下只剩下一個月期滿時才說不幹， : 於是公司在接任人選上就開天窗了， : 連帶的就是造成在下想回台灣都回不了， : 弄得整個部門上上下下都不爽， : (主管:你們這些騙子! 我:e04!我要回家啊!) : 這樣很好玩嗎? --

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