作者RAVANA (草泥馬-宅叔)
看板Salary
標題Re: [問題] 這樣的狀況奇怪嗎
時間Wed Apr 4 20:55:26 2012
若是可取代性恨高的工作 且找到的人一直留不住
可用這招 洗到一個真正願意做的人 這是慣老闆必學的一招
用法如下 例如用20K 徵責任制行政助理 要責任制喔
因為用責任制凹人 所以前面人受不了 一直留不住
用這招好處如下
1.反正很凹 流動率本來就很高 不差我用這招先嚇走不願意做的人
會留下來的 基本上表示可能願意被凹
2.找到幾個基本願意被凹的人後 可用這招在從這些人中挑出忠貞不二的人
用二虎競食的方式讓員工比拼命 看員工願意被凹到什麼樣子
願意拼到最後一刻的人 表示忠誠度最高 且願意接受被凹
願意接受這分工作 且忠貞不二 之前你的表現那麼願意被凹了
沒理由留任來後卻不被凹
3.流動性本來就很高 用這招 可以洗出一位(奴才菁英中的菁英)
忠誠度高且戰力高強 因為就算不洗人 流動性一樣很高 洗了還是一樣高
那不如就洗人 洗出一位奴才菁英來
以上是慣老闆必學招式
看你要不要留下來二虎競食囉 比看誰拼命 誰最積極 誰最願意加班
※ 引述《baron0515 ()》之銘言：
: 小弟我近期換了一個新工作
: 職缺是國外業務 薪水普普
: 但是這個新工作妙的地方就在
: 我是去年12月面試
: 他到今年3月中才通知我去上班
: 而且感覺也滿急的 要我儘快去任職
: 我辭去原本的工作
: 到新公司的第一天
: 部門主管也都沒介紹自己部門的同仁
: 也沒有人帶我去認識我業務上所會接觸到的各部門窗口
: 就這樣第一天快下班的時候
: 主管才跟我談話
: 說我這個位子同時還有兩個錄取的人
: 我們三個人要同時競爭這個位子
: 三個月後會評比看誰適任
: 我聽完之後挺不舒服的
: 因為新公司在通知錄取後沒先知會有這樣的狀況
: 感覺很不尊重即將任職的人
: 感覺有點惡意欺騙
: 請問各位版上的大大有聽過這樣的狀況嗎
: 還是我太小心眼或者是我該調整我的心態嗎
: 我不是怕競爭 我只是覺得好像這個機會是公司恩賜給我的
: 請版上強者開導開導
: 謝謝
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◆ From: 111.184.3.21
1F：推 poloo9:當做洗武器在洗嗎? 04/04 21:00
2F：推 greenblue:領導統御本來就是這樣 故意製造一點小矛盾 04/04 21:02
3F：→ greenblue:換取組織最大利益 04/04 21:02
4F：推 saeea:鬥魚理論喔!!! 04/04 21:29
5F：推 kitune:這種方式跟練蠱其實沒啥不同 所以練成留得住的人通常很機掰 04/04 21:33
6F：推 roger1976:國內業務很多公司也是用這種方式,一次請好幾個,試用期間 04/04 23:52
7F：→ roger1976:就慢慢殺.... 04/04 23:53
8F：→ chelab:囚徒困境 04/04 23:56
9F：推 PaeSon:練蠱XD k大好逗趣 04/05 21:53
10F：→ bndan:完美XD 反正洗和不洗流動率都一樣高 (人資表示:.....) 04/06 07:57
11F：→ AnpingTW: 我遇過喔，結果我證明了我的奴性(?)後被留任，就不被奴 04/18 10:28
12F：→ AnpingTW: 老闆四處去應徵，新人第一關就刷下去了~~ 04/18 10:29