本身是中字輩科管所畢業 由於第一份工作發生了點差錯，僅做了2個月就離職(公司南遷高雄，家庭因素無法配合) 因此現在是我的第二份工作，已累積6個月的資歷 目前擔任一間管理顧問公司的老闆助理 工作性質說實話....並不操 工作的產出卻常常會被打槍 (當然相對而言也會學到一些東西) 或許是因為老闆是個顧問師的關係，對於企劃案等的要求比較高 (我曾經對比前人的水準發現，老闆對我的要求是比較高的) 只是現在看到薪資條的表現，和同學對比起來實在是有段不小的差距(差到10K有= =) 因此有了想換工作的念頭 現在的工作可以學到很多東西，老闆也願意讓我去學 只是有時候會覺得相當「不切實際」，因為學的都是些策略規劃的東西 這些東西在我這個年紀根本不會使用到 (鄉民會願意讓一個25歲的人去做一間企業的策略規劃嗎?) 而自己卻常常要想一些相當偉大的話語，來說服企業中高階主管來上課 有時候自己還要下去打電話做開發的動作 以至於不禁讓我聯想到自己其實是....高級補習班招生人員 這樣的結果就是，對於產業真的可以說是一無所知 只有很多書上的管理知識，但沒有任何的機會下去實踐或體驗 實際上的工作執行也是在台下跟課，老闆在台上上課我幫他準備教具還啥的 其實真的沒有什麼專業的使用 公司的升遷也完全不用想，上面就是我老闆一個人 我應該要再換個環境工作嗎? 畢竟這一個職位做到頂，也僅是極好用的助手而已 薪水的部分因為公司小，我也完全不用想啥「保障14個月」 不過最大的隱憂是在於對產業的不熟悉 舉例來說，如果現在要我去講一個產業的發展狀況和趨勢 不是在裡面的人根本不會深刻了解 能當顧問師的老闆是因為他曾經在一個產業混到頂(某集團副總裁退下來) 所以他和客戶的中高階經理人談，也幾乎沒有問題(雙方經驗值都夠) 但對我來說，這是我完全不可能做得到的 沒有經驗和歷練，是不可能到達中高階經理人高度的 現在的環境之下，我很難有機會走上中高階經理人的路 但就是卡在一個資歷未滿1年 現在選擇轉職，成功機率會大嗎? 畢竟自己不是一個怕操的人，而是希望付出和回報能夠對等 據我科技業的同學表示，他六日補班是日薪1.8倍和日薪2倍 我只有死豬價一天$1000補貼 加班也沒有加班費，就算有的同學一樣沒有加班費 他的月薪還是一樣樂勝我 揪竟~~~是否應該選擇轉職呢? --

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