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標題[新聞] 新北市勞檢 3大賣場違反勞基法
時間Tue Mar 27 02:28:23 2012
http://tw.news.yahoo.com/新北市勞檢-3大賣場違反勞基法-142642231.html
作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2012年3月26日 下午10:26新頭殼
newtalk 2012.03.26 陳冠廷/新北市報導
新北市政府勞工局今（23）日公布春節量販業專案勞動檢查的報告，結果
抽檢13家的大賣場，發現特力屋股份有限公司(土城店、新莊店)、新東陽
股份有限公司(竹林店、板橋一店)，及遠百企業股份有限公司(板新分公司
)等3家有違反勞動基準法的情事。
勞工局長高寶華表示，本次檢查的結果，以勞工於春節期間出勤未加倍發
給工資的情形最為嚴重，其次為超時工作，
勞工局除依法裁處違規的業者2
萬至30萬元罰鍰外，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有違法將加重處
分，以確保勞工權益；此外，受僱勞工若遇違法的情事，也可逕電
29603456分機6530至6531申訴，勞工局將立即派人處理。
高寶華指出，農曆春節期間(除夕至初三)為勞基法所規定應放假的日，針
對國定假日出勤勞工，事業單位應依勞基法第39條規定加倍發給工資，不
因勞工為按月或按時計薪而有所區別；由於量販業經營性質特殊，多採排
休制度，業者可與勞工協商將國定假日分配至其他日休假，有關調移或補
休等情形應使勞工明確可知，避免產生爭議。
此外，事業單位於延長服務時間的同時，也要確實遵守勞基法第32條第2項
規定，正常工時連同延長工時每日不得超過12小時，1個月延長工時不得超
過46小時；並呼籲各量販業者，應遵照勞基法的規定加倍發給國定假日出
勤工資，同時按工時規定排班，因應實際需要適時調整僱用人數。
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凹一天的工資就賺回來了
會怕嗎???
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◆ From: 180.176.1.217
1F：→ maosun:當然會怕~只是羊毛出在羊身上~公司被罰的錢最後還是轉回員 03/27 09:37
2F：→ maosun:工身上 03/27 09:37
3F：推 CockyDick:我覺得賣場不是工廠，應該不敢這樣凹員工... 03/27 09:50
4F：推 sampsonhugh:政府只要勒令商家停工停業吊扣執照 它們才會守法 03/27 10:18
5F：→ maosun:那這些賣場的員工這段期間吃什麼...? 03/27 10:47
6F：推 dunntw: 樓上陷入困境 但其實除非老闆寧願關門 03/27 11:22
7F：→ dunntw: 否則員工薪水照領，老闆也會乖乖受處份後照規矩行事 03/27 11:22
8F：→ dunntw: 而不是像樓上被"挾員工而非法" 03/27 11:23
9F：→ dunntw: 有"斯德哥爾摩症狀群"的感覺 同情或認同綁匪(老闆) 03/27 11:24
10F：→ maosun:其實我是想指出罰款/停工停業其實都會禍及員工 03/27 11:31
11F：→ maosun:所以4樓提出的方法可能效果有限 03/27 11:41
12F：→ cosy:罰那麼少 罰個去年營業額1%好了 第二次就2%..... 03/27 12:36
13F：推 chuangs:罰越多獎金越少，倒楣的總是員工 03/27 21:52
14F：推 dophinn:5樓疑慮已有前例解決，不須擔心。 03/28 01:50
15F：→ dophinn:勞委會83年台勞動(二)字第35290號函 03/28 01:51
16F：→ dophinn:勞委會88年台勞動(二)字第0035940號函 03/28 01:52
17F：→ dophinn:勞委會89年台勞動(二)字第0036018號函 03/28 01:53
18F：→ dophinn:停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間 03/28 01:54
19F：→ dophinn:工資應由雇主照給。 03/28 01:55
20F：→ dophinn:積欠工資未滿6個月部份，如有可歸責於雇主原因之停工期間 03/28 01:56
21F：→ dophinn:工資，經勞工請求未獲清償者，得依法向勞保局申請積欠工資 03/28 01:57
22F：→ dophinn:墊償基金墊償之，惟如勞工於停工期間受僱於其他事業單位 03/28 01:58
23F：→ dophinn:並領取工資者，其領取之工資應予扣除。 03/28 01:58
24F：→ sampsonhugh:樓上正解！大推！ 03/28 15:48