發現有很多人來信問我一些問題，小弟不材..不敢說指導，單純多一點分享。 因現在不景氣，導致公司很多都開一些很芭樂的薪水.. 我回頭看了一下，我從以前到現在幾乎都是待500人以上的公司，意思不是說所待的地方 都有五百人以上，是全台灣甚至加上大陸還是其他國家的總和人數，我發現這對下一份 工作都有一定的幫助，因為都具有一定程度的知名度。 另外，所找的公司一定都是業界的一線品牌，我的感想是，一線品牌的小員工薪水， 可能就比二線的基層管理人員薪水高了，再者我是走"業務"的路線，因此可能不是很適合 其他的職務路線，不過我想可能都大同小異。 我從以前到現在的面試，我薪水從來不因為我的學歷而開低，因為我覺得因為想得到這 份工作而委屈自己這樣....好像不太划算吧?為什麼會這樣說呢?身邊的朋友有些人會看公 司而開薪水。他覺得這間的公司就只能開這麼高。這樣說好了，今天一個要面試總務人員 的人，到了一間小公司可能只能開到兩萬五兩萬八甚至連這薪水都開不起，但要是到了公 司有一定規模的，開的薪水就是三萬起跳，這時候可能就又有一些人說一個總務能開多少 薪水?鍵盤高手太多，我想我就先說幾間公司，我以前有在大眾電腦待過，總務人員的薪 水每一個都破三萬以上，還有幾個朋友待購物台，總務人員也都是這個行情，當然我只是 舉例而已，我想表達的是挑對公司很重要!!你可能在一間公司待了五年卻沒有人家一年的 薪水好。 再來，敢開很重要，不要因為公司規模來決定你的薪水，我就是要這個薪資我才會滿足 ，那就不要因為公司的規模來調整你的開價，因為就算你上了你也會覺得我只是短待一下 而已。最後，一些人來信問我人生的方向怎麼走...?小弟真的不知道怎麼建議，因為我也 是不知道怎麼走過來的，就是一個業務職跳到別的行業的業務職而已，但我的工作都是有 些許技術門檻，我指的並不是業界的專業能力，而是抗壓性、耐操性，有時候就算薪水很 高也留不住員工，因為太累了。我想我的分享到這裡結束，不要說我射之不理...我沒有 那麼GY..而且我原本也是說我單純分享罷了~並沒有要詢問什麼阿?怎麼會有射之不理的字 眼跑出來?再來...別炮我，我只是個私立夜間部畢業的，並沒有那麼多專業知識跟你互戰 ，有時候學歷不代表抗壓性，可能能力會比較好但是抗壓性好像沒有一些低學歷的那麼好 吧，因此原PO的那個台大企管..我覺得只要抗壓性夠高應該會比我這個私立夜間部企管成 就好上不只百倍，加油!! --

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