後續~ 沒想到那麼快就有後續了 現在老闆一直打電話給兩位離職新同事，想套話出來 問他們是不是有同仁惡意中傷公司，導致他們不做，造成公司損失 他會採取法律途徑(簡單來說就是要抓證據來告我) 然後還打電話給同事的家人，甚至跑到同事家、同事家人上班地方去找 這種恐怖的人，我想，一定會有小動作，勢必，會走上法院 這已經不只是勞資問題，而演變成法律問題了= = 來跟大家報告整個事情的結果，順便有些問題想請問大家 整個事情暫時是告一段落了 今天一早請我爸陪同我去公司辦理零用金交接，因為新人又都不做了 所以只好找老闆交接，老闆不跟我交接，甚至破口大罵 還叫我爸進來講(我爸原本在外面等我) 結果老闆娘下樓也跟著一起大罵，罵我爸不會教小孩、沒家教等 說我上班怎樣怎樣，說我教新人怎樣怎樣 然後說他們有裝監視錄影器拍下來了 但是，我們每個上班的員工完全不知道公司有裝監視錄影器 因為好像是隱藏式的，因為天花板上完全沒看到東西 監視器螢幕也都在他們樓上，我們是禁止上樓的 不過我們上班也沒怎樣，他硬要說我摸魚，那就讓他說吧 因為一進門我就開始錄音了，所以罵了什麼也完完整整的錄下來 到勞工局詢問，的確是像大家說的，我可以不予理會公司強留，就可離職 關於賠償金的部分，勞工局不清楚，所以是找法律諮詢律師 律師看過後是說契約有部分內容是違法的，所以這份契約也算是無效 連同賠償金那些也都無效 重點在於零用金還在我身上，律師是叫我回去自己下載存證信函， 然後自己騰寫，再到郵局買匯票，跟存證信函一起連同零用金的匯票寄過去， 現在有點疑問是，我不確定存證信函是不是寫這樣就可以了 還有匯票，是要當存證信函的附件一起寄過去嗎? 希望有人可以幫我解惑，再不然就是要麻煩家人接洽律師幫我看存證信函了= = 因為希望今天就解決，勞工局的法律諮詢也只到早上11點，也來不及了 以下是我存證信函的內容，請大家一起看看吧，謝謝!! 緣台端於民國101年03月22日早上8時00分， 本人於○○○○有限公司辦理交接零用金貳仟陸佰玖拾伍元整， 公司推拖不願辦理零用金交接，於此以存證信函告知， 並夾帶貳仟陸佰玖拾伍元整之匯票附件。 可以的話，就再次麻煩大家，也謝謝大家的熱心，感激!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.179.202 稍早竟然還接到當初應徵這間的人力銀行的電話 他說公司打電話跟他們說，我離職後帶走的公司鑰匙跟金錢 我也直接告訴人力銀行，鑰匙當初我交接給新人了 就放在抽屜裡，沒有人跟你拿 關於錢的部分，我也已經採取存證信函跟匯票方式會寄給公司 結果人力銀行的小姐就不知道該講什麼，就喔喔，謝謝，掛掉= = ※ 編輯: siawasay 來自: 111.242.179.202 (03/22 12:36) ※ 編輯: siawasay 來自: 111.242.179.202 (03/22 21:55)