※ 引述《ikuraki (Mai-K最高!!!)》之銘言： : 之前剛離職 : 想換個比較穩定的工作 : 本身有乙級勞工安全衛生管理技術士證照 : 也有勞安工作實務大慨一年的時間 : 在高雄找了一個多禮拜 有關勞安的職缺 : 面試了八間公司 包含了營建業 國營事業的包商(這個超大宗) 空調工程公司等 : 很幸運的 除了一間要一個禮拜才答覆我的 以及要我去複試 我婉拒以外 : 其他公司幾乎都是當場要給我offer : 只是.......... : 目前座落的薪資 實在是很不滿意 : 第一間做鐵路工程(高雄鐵路地下化)開給我的是要幫忙工程作業給28K~32K : 當時主管不在現場 只用手機跟我談了三分鐘 就開offer給我 : 第二間公司 承包中油部分機械工程 要我學做會計(本人商科背景) 工務助理 要看機械圖 : 要跟老闆出去接洽業務 另外還有自己本身勞安工作 開給我25K 責任制 : 第三家只要我去推行OHSAS 不過要跑公司所有工程地方 區域涵蓋小港~路竹 : 因應我的要求開給我前六個月28K 如果業務推動順利 半年後願給我30K : 不過沒固定放假日子 有時來公司上半天班 下午給你放假 沒排休 : 一個月休4~5天 其他時間 責任制 : 第四間 要做檢測員的工作 受訓期間20K 等受訓過了 每天多300津貼 一個月最多報20天 : 最高薪26K 沒加班費 且勞保只給你保到2萬(我明明是應徵勞安的工作= =) : 第五間 派駐到中鋼 不過是一年一續 起薪27K~(剩下要跟中鋼主管面談後才知道 : 真正薪水) 因為感覺不是很穩定 而且有點類似派遣 做中鋼員工應該做的事 : 領這間公司的薪水 所以初試過了 我沒去複試 : 第六間 屬於中小型營建公司 不過面試我的 跟我說營建業的勞安人員基本上都是月修4天 : 責任制 而且要看公司營運情況 如果沒承包到其他工程 等這個工程結束 : 我就會被資遣這樣 開給我30K 責任制 : 第七間 算是一個比較完整集團 主體是鋼構營建 面試我的是ㄧ位經理 : 有外出 外派補貼 據他說法也是責任制 假日加班 會擇日補休 : 國定假日會休假 不過年終不一定會有 月休4天的樣子 要我等後通知 : 月薪未知 因為找不到時間點切入 而且當天HR不在 : 第八間 承包台電之工作 周一要跑台電營業所開會 其他要跑現場 周休一天 : 排休 責任制 33K起薪(老闆依我的工作經歷給的 他說我的實務經驗太少) : 目前我是沒還決定要去 哪間 所以我都把回覆時間拉長一個禮拜以上 : 我想請教大家的是 營建業月休4天是常態嗎 另外目前勞安的薪資水平大概是怎樣 : 因為之前作的是領日薪制 所以換算起來都比目前問到還高 : 又因為我不是環安科系的 所以想去科技業好難 我沒辦法考空污 廢水等等證照 : 所以只能往傳產看看 : 難道要找到月休6天 加班有加班費 薪水有30K以上 這麼難嗎 (要我加班我可以接受 : 不過希望有加班費) : 文長 讓看文者費心了 希望有從事或是了解這方面的資訊的可以分享給我一下 其實勞安的工作很多都是要跑現場的 如果你不熟悉現場的工作環境 很多東西你做起來會毫無頭緒 我所知道的勞安業務內容如下: 員工在職教育訓練、環安衛、局限空間、空污檢測、噪音檢測 危險機具證照管理及員工回訓、員工在職健康檢查 現場工作環境安全堪察與糾正、廢水及廢棄物處理 消防備設、制定緊急工安事故處理SOP..等等 你擁有的兩張證照及一年相關工作經驗 但我不知道您的最高學歷及相關科系 若是碩士畢業又是相關科系 起薪大概是32K 當然以上所舉的業務內容當然不可能全包 32K全包就太不划算了 我所指的32K是助理的薪水..不是主辦的薪水 主辦的話大約座落在36~40K 以上資訊是從承辦勞安相關工作的同事口中得知 希望對您有幫助 --

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