其實這個問題也關係到你出社會總共多久， 因為你的穩定性不會只因為工作被評量，如果這是你第一份，建議你至少呆一年。 就算工作再辛苦，在不喜歡，也是有直得你留下來學習的地方。 而且剛出社會的新鮮人往往不知道自己要的是什麼，一直換來喚去也不會知道的。 如果你出社會夠久了，你才有資格說你適合不不適合 (當然公司不可以太誇張，例如:不能積欠員工薪水；不能沒加保勞健保...等) 你可能會覺得要呆滿一年才算有穩定性，但請相信我， 等你呆滿一年後要找工作的同時，"一年到底可以展現穩定性嗎?" 你自己會質疑別人面試也會問。 妳內心可能又會想要呆滿兩年， 如此一般，其實沒有所謂的穩定性可參考，呆多久都是會被質疑穩定性 就算你呆了10年也是會有不同程度的質疑? (為什麼想離開熟悉的環境?是因為沒升遷機會? 是不是因為能力不好所以沒得升遷?) 救我而言，穩定性只是個參考值，不管呆多久都會被問， 你只要能處理"為什麼要轉職?"，就不難應付這議題。 重點就是你從工作中累積到了什麼實力... ※ 引述《summerpooh (夏天要來了嗎)》之銘言： : 昨天跟朋友聊職場甘苦談 : 說到我剛進公司不久（新鮮人） 覺得日子好難熬 : 而且我對現在的行業其實很迷惘 一直有在考慮換跑道的事 : (不是短期便要離職 是指之後) : 他鼓勵我說只要做滿一個月 就能知道有沒有辦法在這家公司待滿一年 : 他說自己就是工作超過一個月後 : 才確定這樣的工作是自己能接受的且有把握能待一年再走 : (因為最難熬的第一個月都過去了) : 我好奇想來板上問問 : 真的有這樣的事情嗎? : 只要待超過一個月 就能夠百分百確定自己是不是能接受這行? : 以下是題外話 : 我覺得所謂的“一年“是很可怕的一件事 : 身邊的人都會認為再怎樣糟糕都要忍一年 : 因為不超過一年就是沒定性阿 爛草莓阿 : 最近有朋友還跟我說老闆認為在大公司沒待到兩年都不算有定性 : 所以他怎樣都要死撐兩年後才跳槽= = : 我心中對這說法有點不以為然 : 可是又多少會被這說法制約住＝ ＝ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.29.212