我是原po 先謝謝大家這麼熱情的回覆 :) 我相信我主管的能力 因為沒有他 現在這間公司也不可能成立 當初是他一個人把公司從無到有帶起來的 後來進來的主管只是撿現成而已 我在這間公司年資還不到一年 所以年資問題也沒什麼好擔心的 我做的只是一般行政工作 也許主管覺得交代的事情我都有處理好 不會製造麻煩 才會想找我過去吧 不然我的工作其實取代性很高 無技術可言 講到通勤的交通問題 他也有想到 所以他連交通工具都幫我準備了 薪水的問題 他不是會虧待員工的人 至少他給我的年終是最好的那種 他幕後還有金主在控制 所以不是他說了算 上軌道後他會爭取 新主管進來後,帶了一批自己的人馬 我也不知道他怎麼看我們這群人 多少也是有點擔心 畢竟像我上面說的 我的工作取代性高 我沒做好,他隨時可找人取代我 講到最後還是通勤時間的問題啊 撇除時間問題 我是毫不考慮的 >_< ※ 引述《mayko (mayko)》之銘言： : 標題: Re: [請益] 主管開新公司找我過去 : 時間: Sat Mar 17 22:34:04 2012 : : ※ 引述《underrose (心寬念純)》之銘言： : : 煩惱一個多月了 : : 還是拿不定主意 : : 主管出去開新公司 : : 要我過去幫忙 : : 講好薪水都不變(目前薪水我是滿意的) : : 之後營運上軌道再調薪 : : 嗯...你通勤時間變長 沒多一點說不過去喔 : : : : 但我覺得距離跟"人情" 真的讓我很猶豫 : : 可以給我點意見嗎? : : 去或留 好難抉擇 >_< : : 人情不該是重點 : 而是你對這主管,他的公司,未來發展的看法 : : 我以前碰到這難題時,我是用這樣的角度分析 : 我若是金主,我要不要投資這個人 : : 你的經驗,你在現職未來的發展,你的青春 : 就是你投資的"本錢" : : 風險與獲利你都OK,才能跟去 : 如果不行,那就別去 : : 用這種看法很冷靜甚至有點冷血 : 但是 跳開人情,你才能明確的決定賭或不賭 : : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 220.136.200.160 : ※ 編輯: mayko 來自: 220.136.200.160 (03/17 22:34) : ※ 編輯: mayko 來自: 220.136.200.160 (03/17 22:35) : 推 abyepi:以公司未來發展為主，人情排第二 03/17 23:46 : → abyepi:我主管帶我到現在公司，結果他因為種種因素自己先落跑了 03/17 23:47 : → abyepi:所以多考慮囉 03/17 23:48 --

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