其實把事情單純化會比較好，沒必要刻意藏私 某些時候並不是因為你懂比較多東西，老闆願意留你 有可能是另外一個人她更看不順眼，所以你反而被留下來 永遠要記得去檢視你跟主管之間的「距離」。 這個距離就是你能不能生存的一個籌碼，距離拿捏得當包準你職場愉快。 工作幾乎都一樣，都會有取代性。 而且老闆無時不刻都會想幫你培養backup起來.. 如果你表現的太明顯，不願意配合，有時候反而會變成被殺頭的對象。 這樣反而不好，人家是狡兔死走狗亨，你是連被利用的機會都沒有！ 有沒有料我覺得根本沒差，沒料的人當主管的一堆。 主管只是負責管理不負責做事情。 大家合則聚，不合則散。 天底下無不散的宴席！ ※ 引述《RAVANA (草泥馬-宅叔)》之銘言： : 從前我觀念很正派 工作就要努力學習不藏私 : 只要自己很有料 不用怕別人取代你.......一切文件化 攤在陽光下不怕人拿... : 自從見識了政權交替後 奉勸各位 以上善良觀念 28歲前可以秉持 : 超過28歲後 要懂得自保 該藏私的東西 一定要藏好 : 沒事不要亂教人東西 亂文件化東西 : 1.台灣的私人公司政權交替 新主管一定是空降一批人馬下來 : 之後就分成國王的人馬 和非國王的人馬(老臣) : 通常都是先利用老臣 吸取晶華 然後架空 最後趕走老臣 : 2.當你28歲後 在公司一定資歷 就是所謂的老兵老臣了 : 通常薪水都不低 工作也駕輕就熟 : 工作不是說換就換 有可能薪水沒原公司優渥 或是很操不適應 : 到了新公司 又是新菜鳥 重新菜過一次 重新適應 重新抓權 : 尤其超過30歲後 工作更不是說換就換 馬上就屆臨35歲的中年失業分水嶺 : 3.所以年紀越大 關鍵技術和重要客戶一定要藏好 : 讓國王的人馬要倚賴你 沒辦法輕易取代你趕走你 好好呵護你 : 否則一切公開 通通文件化 國王人馬一進駐後 發現可以很快上手 : 老臣通常位居好位 薪水也不差 國王的人馬很快會把你拉下來剷除掉篡位 : 如果是屆臨35歲的老臣 嘿嘿.... : 真尷尬..35太老了..人資第一關已經把履歷通通刷掉...要改行去開計程車了嗎? -- 我代表黨和人民槍斃了你！ --

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