2012-03-14 20:09:01 鈊象電子（IGS）與 1111 人力銀行合作， 於今（14）日下午在五股總部大樓舉辦「鈊象電子擴大徵才記者會」， 宣布將釋出超過 130 個職缺擴大徵才，內容包括營運企劃、遊戲企劃、 軟體工程師、美術設計、客服人員、遊戲測試...等，廣邀有志者踴躍應徵， 年薪上看百萬。 ◆ 遊戲族群大眾化普及化 電玩產業超熱門 　 根據 1111 人力銀行最新調查，高達 9成 4 上班族曾玩過遊戲， 平均每週花 8.23 小時打電玩，已經相當於 1 個工作天。 隨著電玩型態不斷創新，近年來遊樂器體感遊戲等互動型電玩推出後， 成功拓展如中高齡、幼齡等新遊戲族群，讓家人朋友能一起同樂之外， 也扭轉外界對遊戲「有害課業」、「過度沉迷」的刻版印象，成為健康、 全年齡的休閒與益智活動。 　 而智慧型手機的普遍，更以 APP 益智為主的小遊戲擴展了上班族遊戲市場， 讓普羅大眾對電玩接受度逐漸提高，使得愈來愈多民眾看好電玩遊戲商機， 甚至近7成上班族嚮往進入電玩相關產業工作，1111人力銀行公關總監何啟聖表示， 近年來遊戲產業人才需求擴大，尤其這幾年愈是明顯，不論是研發、美術、 行銷等職缺增多，讓電玩產業成為熱門產業之一。 ◆ 鈊象電子強調技術專精 以人為本永續經營 　 鈊象電子成立於1989年11月，於2006年7月12日正式上櫃， 是國內唯一跨足商用電子遊戲機（Arcade Game）和線上遊戲（Online Game） 兩大領域的廠商，2011 年起跨足行動平台。以自有品牌、自主研發為主軸， 具備堅強的技術研發以及軟硬體整合能力，同時結合產學界來提升國內遊戲產業， 的技術與品質，刺激相關遊戲廠商共同投入高階產品開發，帶動整體產業發展。 鈊象電子董事長李柯柱表示，鈊象電子連續7年獲利超過1個股本， 因為同時具備商用與線上兩個遊戲事業群，因此能分散風險， 不因單一市場景氣而影響整體營運狀況。他強調網路是一個以人為本的產業， 一個優秀的人才對於一間網路公司的產品及營運能產生重大的影響， 鈊象電子成立至今21年，一直秉持「以人為本」的觀念來經營， 有許多同仁都是陪著公司一起成長，是一個可以永續經營， 並滿足個人自我實現的優質公司，也期望能在這次的擴大徵才有更多新血的加入。 ◆ 獨立總部大樓打造優質環境 與全體員工共享共榮 　 李柯柱表示，目前鈊象電子約有880名員工， 在這波擴大徵才之後可望突破千人大關。為了營造優質工作環境， 鈊象電子斥資超過10億打造總坪數超過9000坪的獨立總部大樓， 地上空間每層樓都有寬敞的工作與活動空間。除了專業的辦公環境之外， 還有悠閒雅緻的咖啡廳、員工餐廳及機台遊戲間，全都是開放員工在工作中使用。 高級健身器材、寬敞挑高的韻律及瑜伽教室、桌球室、撞球室與圖書閱覽室， 甚至是室內籃球場地，讓員工有多元化的舒壓、休憩管道。 李柯柱同時提到求職者最關心的薪資待遇與員工福利部分， 他表示一般公司應有的福利鈊象電子一應俱全， 還有保障14個月的年薪以及高比例員工分紅，年終還會依照公司整體的營運績效， 來提撥獎金，只要具備足夠專業與熱誠，年薪上看百萬。 此外，每年都會有 9 天的暑假讓員工在年中有充電休憩的時間， 甚至提供暑假旅遊津貼給員工，讓員工可以充分運用自己的暑假時光。 ◆ 明日之星熱門產業擴大徵才 邀新血共創佳績 　 本次鈊象電子獨家與1111人力銀行合作擴大徵才，首波將釋出超過130個職缺， 其中包括營運企劃、遊戲企劃、軟體工程師、美術設計、客服人員、遊戲測試...等， 年薪上看百萬！凡是具備遊戲業相關實務經驗，或是對遊戲產業有熱誠的有志者， 可至1111人力銀行網站投遞履歷應徵。 另外自3月起還會舉辦一連串校園徵才活動，有志投入的年輕學子， 可把握機會到場一同參與。 新聞資訊來源：http://gnn.gamer.com.tw/1/63401.html --

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