作者asdflkjh (男)
看板Salary
標題[問題] 請問員工說氣話不拿薪水，雇主就可以不
時間Wed Mar 14 20:30:34 2012
請問版上大大
年後從兼職(有勞健保)的公司離職
因跟雇主有些不愉快
MAIL中寫了"那你可以不要付我這個月薪水"
後來我在離職後還是把事情做完了
但是他竟然真的不付我薪水
一整個就是要占人便宜
請問~難道員工說氣話,老闆就真的可以不付薪水嗎？
<p.s.題外話>
由於該公司的監視系統像"楚門的世界"
還會遠端登入看員工上網
有錄到我上班時有看一些其他網站
想以此要脅我
但是我上班以外在外的加班時間非常長
完全沒加班費,都有證人(客戶)可作證
他的要脅有用嗎？我能告他侵犯隱私嗎？
感謝各位解答!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.68.71.125
1F：推 tengobo:當然不行 03/14 20:33
2F：→ ezmantalk:當然不行啊 你沒有意思你要負「債務遲延責任」對方的債 03/14 20:33
3F：→ ezmantalk:務」(勞動契約裡就是提供勞務)已經實現而且雇主也受領了 03/14 20:34
4F：→ ezmantalk:你不給付是會違反勞務契約 發出存證信函 如果他不來 03/14 20:34
5F：→ ezmantalk:是債權人「受領遲延」 他自已要負責 不要他不來就什麼 03/14 20:35
6F：→ asdflkjh:他們是不是想說用那個影片要脅我就可以 03/14 20:35
7F：→ ezmantalk:什麼都不做 … 03/14 20:35
8F：→ lpllpllpl:侵犯隱私那邊 你自己都不會覺得很怪嗎? 03/14 20:37
9F：→ ezmantalk:只要雇主有催告你來領你不來 那是你的責任是你受領遲延 03/14 20:38
10F：→ asdflkjh:他們都是用薪轉帳戶,10號該入帳,到現在都沒入帳 03/14 20:40
11F：→ asdflkjh:侵犯隱私那邊我真的不懂啊QQ 雇主監控員工使用網路到底 03/14 20:40
12F：→ asdflkjh:是不是合理的呢? 03/14 20:40
13F：→ lpllpllpl:有幾個比較極端的方法 找勞工局跟寄存證信函 03/14 20:41
14F：→ lpllpllpl:他可能會將你mail的內容 當成是民事來處理 但是不給付薪 03/14 20:42
15F：→ lpllpllpl:資是可以找勞工局先要到這筆錢 03/14 20:42
16F：→ lpllpllpl: 更正 是協助追討 不是"要到" 03/14 20:43
17F：→ asdflkjh:我就是想直接找勞工局! 還不談其他的 基本底薪應該要給吧 03/14 20:43
18F：→ asdflkjh:以前我在某上市公司,薪水遲發,找勞工局非常有效率 03/14 20:43
19F：→ asdflkjh:大企業怕勞工局，但這種有限公司(中小企業)呢? 03/14 20:44
20F：→ ezmantalk:我只想說原PO很天才 你的雇主很沒SENSE就聽你的話 03/14 20:44
21F：→ ezmantalk:原PO自已違反勞基法第22條第2項 工資應直接全額給付 03/14 20:45
22F：→ ezmantalk:雖然可「另有約定」但可沒說可以不負 勞基法是最低勞動 03/14 20:45
23F：→ ezmantalk:基準 不符此基準者無效…不過勞方違反也是很稀少的 03/14 20:46
24F：→ ezmantalk:不過 原PO你的意思表示是有效的哦 下次講話前要想想好嗎 03/14 20:46
25F：→ asdflkjh:唉 感謝>"<我知道了 以後不該意氣用事 我還在離職後 03/14 20:48
26F：→ asdflkjh:花一整天做事,結果對方只想佔便宜,還計較離職日 03/14 20:49