作者OoOoO (歐歐歐歐歐)
看板Salary
標題[問題] 獎懲規定以及特休問題?!
時間Tue Mar 13 21:45:25 2012
以下是今天我們公司某人員被獎懲貼出的公告
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主旨:違反公司行政管理規章
xxx因不遵照公司指派前往xx(大陸)出差.嚴重違反公司行政規章
獎懲:第二條:懲罰
第八項:被指派國外或是xx(大陸)出差而無迫切理由拒絕者.
記小過一支並扣除當月薪資2000元
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想問的是.我們一開始進公司並沒有簽什麼合約說要遵守公司規定而指派出差
這樣記過又扣薪合法嗎?!
另外
我們公司的特休計算是說滿一年有七天.但是要分十二個月
就是說每個月只能休7/12天的特休
譬如我去年四月進公司
今年四月滿一年.那到四月底我就有7/12 x 4(今年1.2.3.4月)
這樣子我要休滿七天特休不就是得整個年度過完......
但大家都為了錢.沒人敢出聲
因為我第一次接觸到這樣的說法(很菜).所以想問問大家
不好意思.麻煩了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.179.133
1F：推 aeiou6630:( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~爪爪 03/13 21:46
2F：推 smartwife:不合法阿 特休就是從進公司滿一年的隔天起就有七天假 03/13 22:26
3F：→ smartwife:你是說你們公司這七天還不能連續放? 這也太糟了吧... 03/13 22:26
4F：推 kidspenny:那家濫公司 密告到勞委會 不可以隨便扣薪 03/13 22:37
5F：→ OoOoO:那...不配合公司外派出差而被扣薪扣考績 這樣合法嗎 03/13 22:37
6F：→ kidspenny:違法了 03/13 22:37
7F：→ kidspenny:別被公司給騙了 不可以隨便扣薪 03/13 22:37
8F：→ OoOoO:大概看了一下勞基法條 抓不太到它不合法的點... 03/13 22:37
9F：→ kidspenny:那家公司 寄信給我 我明天幫你打給勞委會 03/13 22:38
10F：→ OoOoO:嗯嗯 謝謝解惑 只怕哪天被開刀的是我 這樣還站得住腳 03/13 22:39
11F：推 kidspenny:就是要在沒開刀到你的時候 出手阿 03/13 22:40
12F：→ kidspenny:等開刀到你 就來不及了 現在我幫你檢舉 03/13 22:41
13F：→ kidspenny:為了將來子孫的工作環境 03/13 22:41
14F：→ OoOoO:哈哈哈 我再觀察一陣子 怕他們只是想串通殺雞儆猴 03/13 22:41
15F：→ kidspenny:資方的惡行需要有人去處理 將來子孫才有好的工作環境 03/13 22:42
16F：→ OoOoO:因為被開刀的竟然是年後才被公司升作幹部的紅人 03/13 22:42
17F：推 azalea751129:確定他是紅人嗎... 03/13 22:43
18F：→ OoOoO:所以我們底下才懷疑是不是故意串通要給其他人看的 03/13 22:53
19F：噓 and2:特休部分就不合法阿.人家要替你申訴.還在孬什麼? 03/14 00:28