我朋友為了1.多賺加班費 2.想說多接案子就多學一些 3.為了去年被評分低分的點是， 主管說希望能多和同事互動 並互 相 幫 忙 ，不 能 自 私 只會做自己的事 因此整個設計課中...就他陸續接新案子 (他的主管也把一些不想接的案子丟給他.... 其他設計同事沒人想淌混水....只想安穩的做舊案子過) 然後....當然就他最常跑外面去和客戶接洽 最後 運氣不好的事發生了 他被客戶的公司中同樣是設計人員(簡稱A)擺一道 明明是對方A能力不足...交期交不出來... 又跟自己公司的生管業務喬不好交期 重點是A又一直案子改東改西 我朋友單純希望能讓客戶機台可以順利交出來 所以只是聽自己家業務的話就去寫信善意提醒一下A (這點事後自己也覺得太不小心...管太多) 可以方便給我朋友下單的時間.... 這樣雙方都可以讓案子早點成果 結果 A很不滿.....就去2邊的公司上層說我朋友 私底下和他喬好交案日期 然後更過份的說我朋友跟A說：這個案子他做不出來.不會做.... 反正就是竭盡所能的說很多 我朋友都沒說過的話汙衊他 一件小事結果事情鬧開 我朋友就算澄清自己從沒說過A說的那些話也沒用 現在被上面記過了 事後 他才知道因為A的為人在客戶公司風評超差 底下現場人員沒一個喜歡他 覺得他能力不足 很懶散 不敢跟他多接觸 因為常常會被他中傷 但是那又如何 重點是A又跟上層關係很好 所以這種人又動不了他 即使面對面對質也無意義了 我朋友的老闆因為要賺對方公司的錢 即使我朋友是清白的還是要做切割 就記過給對方看 然後又把一些對公司不利的流言 一併全算在我朋友頭上 等於就是我朋友已經在現在這家公司黑了 除了被當檔箭牌切割外 年終考蹟一定會受影響 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 他最上層主管總是說大家同事要互相幫忙 然後說如果他有需要協助的都要往上呈報 可是事實卻是 我朋友的上面總是丟不想接的案子給他.... 最神奇的是都是需要他跑外面的案子 而且還丟很多全新案子給他(沒有一些資料可以查...其他人都有資料可查) 向上求助.....最後本來說要幫忙的....卻又莫明的案子又回到他身上 他因為主管說要互相幫忙就幫人家的忙 結果自己的進度擔誤到 向上呈報的結果.......又是自己做....沒人要幫忙 幫同事忙......自己工作做不完 不幫同事忙..... 自己又被說不能太自私 幫與不幫都有人說話 現在又因為自己的清白被公司當犧牲品 只為了要賺對方的錢 只為了要堵A的嘴巴 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 想這樣的公司是否可以再做長久?? 本來他是打算做很久 但是因為現在被黑了 如果要繼續做下去是該如何改善??有人有經驗嗎? 還是說可以開始找新工作了 (我朋友覺得其實公司有約談他~~ 可能本來的用意是把他辭退~~理由是傷害公司名譽 但看我朋友還想做的意思~~就說那記過學個經驗) 這種情形會不會到最後 公司還是可能會找別的理由把他辭退???可能機會大嗎?? --

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