作者tcbus (女友很像中西里菜)
看板Salary
標題[問題] 為何科技業徵才人數會那麼多?
時間Mon Mar 12 15:33:28 2012
最近幾天各家廠商發出的徵才消息
台積 2000人
日月光 5000人
可成 1500人
就連虧幾百億的友達
都要徵2500人
請問一下
為何科技業那麼缺人
不是景氣不好嗎?
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KONAMI CUP Asia Series 2007 第六場：11月10日 18:00
球隊 1 2 3 4 5 6 7 8 9
R H E
統一獅 0 0 0 0 1 0 0 / /
1 6 1
SK飛龍 2 6 3 2 0 0 X / /
1312 0
勝投：蔡秉龍(1W0L) 敗投：彼得(0W1L)
全壘打：樸勁完(2局下,1分)；楊松弦(5局上,1分)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.105.139.166
1F：推 mepass:營業額很多 利潤很低 03/12 15:47
2F：推 koster:流動率高啊 03/12 16:30
3F：→ derekQQ:跟銀行的借貸過關了，所以要徵人 03/12 16:32
4F：→ immaimma:把高薪的裁掉, 換低薪的進來 03/12 17:05
5F：推 pttnowash:這些都免洗了 一波產能過了 譬如一年後 再裁掉1千人 03/12 17:09
6F：→ CockyDick:四樓多慮了 03/12 17:14
7F：推 Dinhon:五樓正解 03/12 18:20
8F：推 xyzb:五樓正解 03/12 18:22
9F：推 myemail:五樓正解 03/12 18:31
10F：推 ase810308:除非沒得選在去蹲個經驗就好,因為沒有什麼生活品質 03/12 19:25
11F：推 cat1988416:我不知道其他兩家，但日月光真的是壓力大、休假少，所 03/12 19:29
12F：→ cat1988416:一直流動率都很高，不時在徵人是因為很少人做的住。 03/12 19:29
13F：推 FCUsquanto:五樓為最佳解答 03/12 19:49
14F：推 Addidas:來 教你一句成語 舊的不去，新的不來 03/12 20:13
15F：推 California:需要新鮮的肝 03/12 20:31
16F：推 ase810308:我的匿名有ase...日月光操?若做過苦工的話日月光算嫩 03/12 21:01
17F：→ ohnedich:看徵那麼多人 你就該知道有問題了 03/12 21:15
18F：推 yozeng:人多的地方不要去(?) 03/12 23:14
19F：推 bye2007:要看一間公司好不好待 最簡單的方法就是看流動率 了解嗎? 03/12 23:20
20F：→ bndan:技術員最大的痛苦就是穿防塵衣時身體的不適 這點能稱住才有 03/13 02:16
21F：→ bndan:後話...(能講到同事關係 上下關係 這些都已經過基本關了XD) 03/13 02:16
22F：→ bndan:而且年前各大廠用無薪假逼退的年輕人可沒少過喔XD~ 03/13 02:17
23F：→ lovemsms:請問樓樓上 小公司流動率不高代表好囉? 03/13 11:51
24F：推 jjjcute:作業員需求量大啊 當然要那麼多人啊 03/13 16:20
25F：推 redlance:小公司流動率高好啊，小公司也是有很多賺很大的 03/13 19:08
26F：推 redlance:打錯，小公司流動率低好 03/14 12:19