作者eggbox (蛋盒子)
看板Salary
標題[職場] 規定試做一天不支薪 僱主違法
時間Thu Jul 28 17:43:04 2011
2011年 07月28日
讀者billy問：
最近我去一間工廠應徵時，他們給我一張工作守則，內容除員工服
裝儀容的規定外，還註明「第一天試做期間不支薪水」，隔天我去
試做後發現，這份工作並不符合我理想中的情形，所以我不打算繼
續做下去。我想請問，僱主可片面規定第一天工作不支薪嗎？雖然
該家工廠有在其工作守則內註明，但僱主真的可以這樣做嗎？我能
否依照《勞基法》規定，向他們討回第一天工作的薪水？
律師魏千峯答：
根據我國《勞動基準法》的立法精神，只要勞工有付出勞力替僱主
工作，當然有權利跟僱主要求支領薪水，因此勞工即便只工作一天
，也有權要求僱主給付薪水，換句話說，僱主自行訂立的工作守則
「第一天試做期間不支領薪水」的規定，已明顯違反《勞基法》規
定。
已違反《勞基法》
建議讀者可視當初雙方談妥的每月薪資，要求僱主按比例給付當天
工作的薪資所得，如果雙方面試時尚未談妥每月薪資，讀者也可根
據勞委會公布的勞工每月最低薪資，當作計算基礎，按比例要求僱
主給付一天的薪資。
若僱主拒絕給付薪資，建議讀者可到該地縣市政府勞工局提出申訴
，屆時勞工局會派員到該公司做勞工檢查，由於該公司工作守則片
面箝制勞工支領薪水的權益，已明顯違反《勞基法》立法精神，勞
工局將視狀況對公司開罰一定金額的罰鍰。
記者賴心瑩採訪整理
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33558840/IssueID/20110728
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3F：推 fzxcvbna:一堆報到才跟你說未滿7個工作天不支薪的工作 已經錄取正 07/28 18:30
4F：→ fzxcvbna:式報到要上班了 才給你看員工守則/合約之類的 要你簽 07/28 18:31
5F：→ fzxcvbna:名 要怎麼拒絕簽名? 07/28 18:33
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7F：→ bansai:妖靈寺奴隸銀行阿基表示:先當義工不領薪水^.< 07/28 18:54
8F：→ eggbox:回3樓 那種不合理的基本上違反勞基法就不算數 就算你有簽名 07/28 19:00
9F：→ eggbox:你覺得不合理可以當場走人阿 07/28 19:00
10F：推 fzxcvbna:我想說的是很多人明知道那不合法 但還是簽了 無奈啊 07/28 19:05
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