作者Siof (PEACE OF CAKE)
看板Salary
標題Re: [公司] 教育訓練
時間Thu Jun 24 22:51:24 2010
※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之銘言：
: 最近公司有英文課的教育訓練
: 但是不合理的是如果你那天要上班 公司要你請假2小時來上課
: 也是就原本上8小時 強迫你放2小時假來上課 一個禮拜一堂
: 一個月4堂 就被強制放1天假掉了
: 而且我們每天有工作津貼100元 如果沒有滿8小時(請2小時)就沒有津貼
: 一個月這樣就400了..請問這樣合理嗎...
: 這樣真的很討厭...不想被"強迫性的"去上課
: 而且放假你也要回來上課 也沒算補休 還要簽到...超不合理的...
行政院勞工委員會八十年十月廿八日台80勞動二字第二七九○五號函
勞動基準法第三十七條所定之休假，係為勞工法定權利，事業單位於休假日辦理勞工教育
相關訓練，
自不可強制勞工參加，如勞工因故未出席受訓，應不可以曠工論處。
行政院勞工委員會八十一年一月六日台81勞動二字第三三八六六號函
雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，
其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練
時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與
工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時
工資。
如果貴公司的英文課教育訓練與勞工業務無關，即屬前者，應在
休假日辦理
也不可強制參加
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.141.215
1F：推 DYT603:大家都知道可以不參加 只是在主管面前會黑掉..所以還是要去 06/24 23:22
2F：→ DYT603:拿勞基法跟他們說不參加教育訓練 主管會鳥你? 06/24 23:23
3F：→ Siof:我只是提供資訊.. 06/24 23:34
4F：推 cccddd:恩恩 我覺得原po用意很好 不一定要跟主管爭 可以直接投訴 06/25 01:16
5F：→ cccddd:勞工局之類的 06/25 01:16
6F：→ pigchang:記得我面試被考一題: 公司利用休假教育訓練,你覺得合理嗎 06/25 01:52
7F：推 eggbox:我們是飯店業 所以跟公司業務有關吧 06/25 22:40