到目前為止，包含在104人力銀行、公司網站或是直接投遞人資信箱， 共 計有84份職務了。而到昨天為止，參加的筆試及面試的公司數，總共有5間。 包含了 1.惠普科技股份有限公司(HP) 全職門市 (中壢) 促銷人員 電話口試 2.永豐餘造紙股份有限公司 B-業務代表 (桃園蘆竹) 筆試+面試 3.聯強國際股份有限公司 台北資訊通路經營代表 筆試+面試 4.萬海航運 AM inside/outside 筆試+面試 5.賀田國際企業有限公司 國際 b2b 媒體行銷業務 面試 惠普-門市人員 投遞履歷後，會接到公司的電話，問了幾個問題， 還會針對個人對產品及市場的了解程度及個人工作經驗的詢問。 永豐餘-業務人員 在桃園蘆竹的面試，面試紙器銷售業務人員，當天到之後先進行筆試， 筆試的題目包括有履歷表、基本的智力測驗、英文閱讀及翻譯與工作 問卷的測驗，筆試後用人單位主管就直接來與我面談。 面試的內容主要是從你筆試中的履歷資料，來詢問個人的工作經驗， 為何離開前公司，生涯規劃，對業務工作的認識，也問了一題時事， 我的是你對ECFA的看法，最後離開前做一次你如何做紙器的銷售， 然後結束了這一次的面試。 聯強國際-資訊通路業務人員 總共有1次筆試加上2次面試，不過我只到第一次面試就結束了。 筆試很有趣，分兩部份，第一部分是性向測驗，第二部份則是工作問卷， 還有一份公司自製的履歷表，有大約5~10題的自傳簡答題，寫的好累/___\ 性向測驗很多部份，每部分有限定時間，人資人員也會解說，挺有趣的。 而工作問卷是你應徵的職務而定，我是8提業務工作問題選五題寫， 再加上5~10題的自傳簡答題，那天大約花了2個半小時，累死人啦。 第二次到聯強則是就是第一次面試，部門主管一對一面試，針對你的筆試那天 的個人資料去提出他對你的問題，也給你告知職務的內容及公司狀況， 記得我的問題包含： 自我介紹 家庭對我的影響 生涯規劃 師長主管對你的評價 工作或求學中最有成就的以及最讓你感到挫折的事； 過程大概30~40分鐘。 萬海航運-Account Manager Inside/Outside 這是第二次投遞萬海航運的履歷囉，去年2月份也有投遞過， 不過筆試就沒過了，今年再度挑戰!!! 筆試還是相當具有挑戰性，分成三個部份，第一部分是字詞、邏輯及數理測驗， 第二部份則是英文閱讀、單字及克漏字，而最後還是工作問卷。 考試的部份就不提了，而工作問卷的部份蠻有趣的，節錄我喜歡的兩題 1.個人的優勢與劣勢，如果可以用SWOT分析自己。(連續兩年) 2.寫一封信給10年後的自己。(我回答的還蠻快樂的) 而面試，每一位面試者他們都安排了20分鐘左右，有三位面試官 包含人資副理、營業課的副理及課長等主管，也是針對你所提供的履歷表 來詢問你個人在經歷上及生涯上的問題，簡單紀錄我被詢問的問題。 3分鐘的自我介紹，包含經歷、個人特質等等； 前一份職務上最有成就的經驗； 在東引當兵時所給你訓練及成就； 是否有看過公司網站(這題是要問我對公司的了解)； 你對課業成績的表現是否感到滿意或後悔(成績超爛)； 你投考AMBA是否還會有此計劃，是否還有進修的打算。 雖然他們只安排了20分鐘，不過我大概花了30分鐘。 賀田國際-國際 b2b 媒體行銷業務 賀田是為中小企業作透過商展雜誌及B2B電子市集的第三方平台， 公司環境相當不錯，人員主管也相當好，這份職務算是AE吧， 不過就是會非常的操。 職務的發展流程： 電話開發-->業主拜訪-->產品服務-->售後服務。〈業務全包〉 挑戰性相當大的工作，但也可以大大提升視野，因為面對的客戶都是企業主。 面試的內容包含有： 1.自我介紹； 2.將簡報器賣給面試官； 3.你自己最獨一無二的價值。 面試過程中，面試的主管也分享了她的職場的經驗， 在台灣與中國大陸兩岸三地面試中，所得到的看法， 我這次面試大約花了1個小時，獲得了很多不一樣的收獲。 這些是我這一個月面試的紀錄及經驗，給持續在找工作的人 如果有應徵同樣的工作，可以作為參考及準備囉。 --

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