《面試小技巧－－(2)原則》 面試其實就是相親：雙方素未謀面，可是要在很短時間內決定，將來是否一起相處。 對面試官來說，因為時間太短，所以只能設下簡單的門檻，刷掉不適合或不喜歡的。 對面試者來說，因為時間太短，所以必須盡可能表現出最好的一面，增加錄取機會。 也許很多人不同意，但我認為工作就是在演戲，觀眾愛看什麼，我就演什麼。 而面試要表演的主題就是「我很優秀，不錄用我是你的損失」。 不管你平常多懶惰、多頹廢、多不愛乾淨、多不注重禮數，到了面試的舞台上， 你都必須變成勤奮好學、積極進取、風度翩翩、處變不驚、慎謀能斷的名角。 作為名角，有三個原則是無論如何都必須遵守的： - 企圖心 面試者最好在從投履歷到錄取的整個過程中，都讓人感受到強烈的企圖心。 從理性的層面來看，積極的人通常工作表現會比較好，所以被錄取的機會較高。 從感情的層面來看，你自己都覺得這份工作可有可無，面試官為什麼要錄用你？ 練習表現出「如果沒被錄取，我就會死掉」、「這份工作是我畢生的心願」， 或者「錯過我，會是你我今生最大的遺憾」的表情，然後請你身邊的人看看。 如果太過噁心，就稍微收斂一點。 - 禮貌 我相信「禮多人不怪」即使拿到現代來，也是一樣適用，有禮貌的人常能占點便宜。 而且「面試官」有個「官」字，所以請務必維持你的禮貌。 考慮到可能的年齡差異，請參照老一輩的禮數，而不是你的同輩。 如果不清楚老一輩的禮數是什麼，請詢問身邊的長輩。 即使面試官是比自己年輕的正妹，跟你說可以放輕鬆點，也不應該稍有鬆懈。 如果是日商，或者有類似文化背景的公司，禮貌更加重要。 - 細心 因為整個面試時間實在太短，所以一定要讓你的表現是無懈可擊的。 過程當中，粗心大意很可能會造成不必要的扣分，甚至可能很致命。 面試者粗心，面試官很容易聯想此人進了公司也會繼續犯錯，因而降低錄取意願。 所以不管是履歷文件還是面談過程，務必要小心謹慎、細心檢查，以免因小失大。 這個道理大家其實都知道，可是實際上我觀察到，無心犯小錯誤的人實在太多。 換句話說，如果你能避免這些小錯誤，就會更容易贏得面試官的青睞。 附帶一提，日商或類似文化背景的公司，往往也對這一點看得很重。 -- 我不是資方，不過我承認我常常當資方的走狗，或者劊子手。 如果硬要給我貼標籤的話，就貼「牆頭草」好了。 --

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