這是我覺得很多人在找工作時常常會犯的致命傷 跟大家分享： 1. 根本沒有準備 基本上面試跟推銷產品沒兩樣 如果推銷的業務對產品沒有徹頭徹尾的瞭解 基本上不可能將產品推銷出去的 很多人對自己要什麼，根本就沒搞清楚 對自己都不瞭解，又怎麼奢望面試官對瞭解你的長處呢 2. 應徵者沒有真正表現面試官想要瞭解的事情 面試的公司面臨一個問題：在公司內部有人力不足的問題 這就是他們為什麼要應徵你的原因 很多事等著人來做，而根據這些事情 公司的人力資源部門可以訂出這一份工作的應徵者資格 藉由應徵條件的描述，我們可以瞭解公司要的什麼樣的人才 許多應徵者花了許多功夫在撰寫履歷 設法讓自己在眾多應徵者中脫穎而出 但是卻沒有花費相同的時間精力來針對工作描述準備面試 3. 應徵者花費大多的時間在瞭解公司可以給他什麼，而非在他能為公司帶來什麼價值 當然你是為了賺錢才來應徵這一份工作 也許你會得到某種社會地位 也許你可以藉由這份工作獲得未來更好的發展 但是如果你是以這樣的出發點來參加面試 你的失敗是可以預期的 4. 應徵者不瞭解這樣的回答對面試官所代表的意義 世上沒有一份相同的工作，即使頭銜一樣 在不同的公司也有不相同的工作執掌 不論你應徵的是會計、掃馬路的工人、工程師或是郵差。 但是越聰明的人越能快速學習，迅速學習所需要的工作技能 所以在面試中表現敏捷是一個相當重要的特質 保持彈性，才能無往不利 保持開放的心胸，不要覺得和自己預期的不一樣就斷然拒絕 或者面露不悅的神情 明天待續~~~ --

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