太高興了，剛剛統一的人資打電話來通知錄取， 而且這個工作也是我比較想挑戰的，因為一開始的工作地點還離家蠻近的， 所以又更加歡喜了。與大家分享一下我的喜悅， 也寫出我的面試過程讓想應徵的人做個參考。 .......................面試過程分隔線...................... 我應徵的是統一超商北一區的展店顧問職， 開始也如同前面有版友分享過的經歷一樣，在統一網站上登錄履歷， 作性向測驗，不過通知時間有些不同，我在應徵過後的約一個月才接到通知面試的信件。 (人資說因為我的電話都沒人接，所以他們大概都是傾向用電話通知吧， 有應徵的人請好好留意電話) 面試地點在統一深坑的職訓中心(真偏僻)，報到的時候以為是單獨面試， 結果還有七個面試者；一開始會要求填寫個人基本資料等文件， 然後又要作一次性向測驗和人格特質測驗，這過程大約10分鐘左右， 然後人資助理小姐開始講解公司福利、新資、工作內容及培訓程序， 之後就等待經理來面試。 在等待的過程中，助理小姐分發了一些統一的刊物給我們看， 其中也有一些有關顧問職工作的相關訊息，所以我看得很認真(後來才發現面試有問到)， 正式面試的時候，發現面試官有兩個，分為兩組同時面試， 而我那組的經理提問的問題我大概整理如下： 1.你還應徵了哪些工作？ 2.這些工作的性質似乎都不太一樣，你找工作似乎沒有一個統一的方向？ 3.你的職涯規劃是甚麼？聽你的內容似乎短期內很容易離職喔？ 4.你想學習經營？那參加我們的加盟主就好啦，不用經驗就可以做了啦，為何要來應徵？ 5.你是不是在學到經營的方式後，就離職了? 6.你有一個具體的職涯規劃時程嘛？ 7.你知道顧問這個工作內容有哪些嘛？(刊物內有提到) 8.顧問的培訓流程大概是怎樣的？你覺得大概多久時間可以升到顧問？(刊物內有提到) 9.你對薪資了解多少？有異議嘛？(刊物內有提到) 10.當上顧問後你的下一個發展目標是甚麼？(刊物內有提到，可以內轉其他職務) 11.在面臨團體決策的時候你大都持著甚麼樣的態度？ 12.如果團體的決策與你的意見相左時，而你不是決策者，你會怎麼處理？ 13.你和你的成員都是團體中的一份子，如果經理今天要你跟成員開會， 　　並作出結論向他報告，他只要聽一個結論，但團體作出的結論與你的看法不同， 　　你沒有決策權，而你認為你的看法才是正確的， 　同時這個決策會影響到你未來的績效，你怎麼當著成員的面向經理報告？ 11.你有女友嘛？家人支持你做這個工作嗎？這個工作很辛苦喔， 　一開始工作的時間和空間都很不穩定，你能接受嗎？ 12.你是不是不喜歡業務這種工作？你是個風險趨避者？ 13.你何時可以上班？可以接受的上班地點呢？ 我記憶中大致上是這些問題，內容多數都在考驗我的向心力和忠誠度， 還有對這個工作是不是有熱誠。 ................................................................... 以上，跟大家分享我的面試經過，同時我也很高興能錄取這份工作， 未來會在職場上好好努力的，感謝大家耐心看完，謝謝。 -- ____________________ 　　　　　　 ｜____｜　　　｜____｜ !!!!!!! 　　　　　　　｜　　 　　　｜______________＿ 　　　　　　　｜　　 　____ 　｜　｜　　　　　／ 　　　　　　　｜　　 　| 　 | 　　｜　｜　　　　／ 　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣　　￣￣ --

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