反映冷處理，觸角延伸教育界 　　由於公司對於各項質疑的答覆讓人好生起疑，所以我開始採取 較具體的抗爭行為．一開始我在工作日報表中像協理反映平均一個 月只有數千元的薪水難以度日，協理表示自己和大家一樣沒有拿較 多的薪水，而且母親還在洗腎，生活同樣不好過．看來協理的日子 的確沒比我好，出於將心比心，所以我就不針對此點在多加追究． 　　其次，公司當時償還薪水是以近期優先，但對於過去超過半年 以上的欠薪卻都沒有動作，僅告訴員工會算利息給大家，目前則是 以償還最近的薪水為主．對此我有相當大的疑問： 　　一、公司已改名為文瑋圖書，卻遲遲不處理康熙和大正資訊時 　　　　期積欠的薪水，每當被問起時，說法總是一致說以現在為 　　　　優先、以前的部分會算利息．但是，公司為什麼寧願算利 　　　　息給大家，卻遲遲不還錢呢？是否有逃避債務之嫌疑？這 　　　　是我當時最大的疑問． 　　二、這是近期才得知的訊息，原來欠薪追討還有期限，聽說是 　　　　五年，這是否意味著一旦超過這個期限，債權就自動失效 　　　　了呢？ 　　當時，公司除了一再以淡季收入較低為理由，還給了一個好大 的願景：公司已和高雄連續數年面臨招生不足額的某私立高職合作 ，由公司負責招生事宜，該校提供公司某些利益條件，公司再從中 獲取現金或其他利益．事實上這件事情一直有在進行，並且的確有 從中獲得利益，聽說這是農曆年前能一次償還大量薪水的原因．至 於過程合法與否，由於我不是這方面的專家，所以在此不作評論． 　 而且原公司的某位經理還是協理，也確實離開公司南下進行動作， 這些都足以證明公司這次所言可不只是畫大餅而已．某高層更是信 誓旦旦在會議表示，學生現在是要衝量，所以招生目標鎖定各國中 班級的最後五名，聽到這個我不禁在心裡感嘆，一個辦教育的人， 如何能說出這樣的話，那輔教叢書又是鎖定哪種族群呢？ 　　其實，該名高層曾說出『沒錢沒信用』的話，所以我本來也不 應該太意外才是． 　　 ---------------------------------------------------------- 聽說公司有新進的編輯，我不曉得為什麼她們要進入這樣的公司？ 也許對教育事業有抱負？或是想累積工作經歷？還是家財萬貫呢？ --

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