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我覺得px2300那篇文章其實講的並沒有甚麼錯 只是說的太直接血腥了點 為何就要被丟到公海? 有點不懂~ ※ 引述《jameslin0415 (水分子)》之銘言: : ※ 引述《cvanilla (當根有彈性的藤條吧)》之銘言: : : 因為部門實驗室的一位女助理去生小孩 她的工作比較雜 : : 從進樣到出報告到寄樣品給客戶 清洗試驗過的瓶子 開發票.... : : 撇開主任工程師外 最瞭解部門行政流程的就我 我也是工程師唯一的女生 : : 所以除了本來負責的試驗 還要兼下大部門行政事務 : : 從以前唸書到後來的工作 幾乎都在男生圈中 我並不會想去當什麼leader : : 但我會就我知道的流程來提醒我的同事們 : : 就在星期一下午 A同事在拆油瓶 把已吸到油的布集中在一個垃圾袋 : : -------- : : 我 這樣袋子太重 當值日生的人很辛苦 而且已經滲油了 : : A 沒差啦~~ : : -------- : : 結果下班時 大家都走了 我看到油早已地板流滿地 我就報紙鋪一鋪 : : 星期二早上 我就跟A說 要小心地板不要都是油 這樣很危險 : : -------- : : A: XX娘 你再說一遍 囉裡八唆 XX娘 : : 我(口氣平淡): 要拆就好好拆 不要做了之後 還要大家幫忙擦 : : A: XXX XXX XXX (一連串的髒話) : : 我: 你可以不要髒話連連嗎 (這時我繼續試驗前準備) : : A: XXX XXX XXX 你XX娘OOO憑什麼管我 (OOO是我的名字) : : -------- : : 當場有其他三個男工程師 都悶不吭聲 不管我是不是女生 就任憑A罵我 : : 當下 我忍住不哭 繼續做 後來一位跟我交情比較好的K 小聲叫我出去講 : : K: 現在是打江山的時候 不要理A 結果 眼淚就不爭氣的掉下來 : : 我就跑去廁所待了半小時 在公事 我都盡可能不掉淚 因為解決不了事 : : 可是我真的從來沒遇過這樣的事 所以很難過 我老公是說幹嘛為這種人難過 : : 我媽則說 工作不比家裡 能不管就不管 一個女生 安全最重要.... : : 整件事 只有現場的人知道 部門經理和主任工程師都不知道 : : 現在我是選擇不說 但我媽說得很恐怖 說如果你騎車上下班 他在旁邊喊你 都嚇死 : : 這幾天 心情還不是很平穩 縱使晚上去運動發洩 半夜會醒來 稍作惡夢 : : 早上就沒去上班 索性來PO文 想詢問大家的想法 : : 如果以家人立場 都是以保護自己為出發點 公司爛是老闆和主管要擔心 不是你 : : 可以的話 也回我信箱 拜託了~~ : 惡人之所以囂張,都是好人的姑息 : 處理先考慮三件事情 : 第一,確認主管的態度 : 你想要讓主管瞭解你受到委屈,但是你要衡量一下,你主管的為人,還有如果主管介入了 : 他會怎麼處理,那一位罵你的工程師有沒有取代性 : 如果沒有取代性的話,說時在的主管不一定會站在你這邊 : 總之,主管的考量是整體的公司的利益及組織的利益 : 第二,妳自己的心態 : 這件事情的表現,如果你陳述無誤的話,基本上,你絕對是好員工 : 懂得為同事著想,懂得為公司著想,可以細心的處理很多事情 : 但是,你可能不是當一位主管的料..............會這樣說的原因,就是這件事情的本身 : 困擾你,讓你不知道你應該如何解決....... : 我覺得我們要有面對真相的勇氣,處理事情的技巧,以及寬廣的心胸 : 換各角度來說好了,如果你主管真的不處理,你是不是難過下去 : 還是你的心裡會想,公司主管的格局才如此罷了,那公司在有更美好的願景 : 遇到這些人,想要追求卓越都難............意思是要讓你放大心胸不要侷限一個點 : 不會真的會讓自己鬱卒到死低 : 第三,建立處理事情的標準模式 : 不要讓這事件成為你心中的陰影,反而要讓你成為未來前進的動力 : 因為相同的事件還有可能會發生,你必須建立處理類似事情的標準模式 : 一旦想好要怎樣處理你的事情,建立一套對自己也對別人好的模式 : 那至少,我們的心態上比較不會有負面的情緒 : 對於我們的未來,我相信也會比較光明低 --



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