※ 引述《jack125125 (咍咍)》之銘言： : 最近在台灣找工作發現有一個趨勢，那就是老闆普遍的想用"奴才的薪水來找人才" : 昨天才好笑咧，一個老闆邊面試邊點頭打量我同學 : 嘴裡還念念有詞的說 "..恩 如果你真是人才 就到公司來做做看吧" : 薪水開 21000 ， 月休四天 : 我在旁邊看的都快笑出來了 我還在找工作，面試過幾次 有一些面試人員會讓人有點不舒服 大家都知道，面試有八成會要人自我介紹 所以我也不例外 而自我介紹，當然會談到學歷的事情 特別是我還沒有工作經驗 而我學歷中有一點是稍微有點特別的，就是我的碩士是在國外拿的 基本上，以我的學經歷 留學的事一定會講到 但是我只是想提出，我在取得這個學歷時，學會些什麼 請各位假設一下，自己是正面試官 來應徵的人，並沒有工作經驗，但講到自己的最高學歷時 講得不清不楚的話，隱瞞自己曾留學過 也會覺得怪吧 不過有一些公司的面試官 就講得好像我想用學歷來騙薪水 他們總是要強調 「學歷沒什麼。」「薪水是看你的表現，不是看你的學歷。」 之類的話，我都知道，也都同意 但是我只說我會什麼東西，但是都沒有舉證的話，誰相信啊 我都還沒說什麼，還沒開價，甚至我也說依公司規定了 不知道他們是在緊張什麼 一整個就是感覺他們已經存有「壓榨勞工」之心 這一種小鼻子小眼睛的企業 以小人之心度君子之腹，又要員工拼命做 福利又不肯給，薪水給得又小氣 什麼事都斤斤計較 整天說找不到人才，又怕召到的人做不久就離職 廢話，這種態度，真正的人才也不屑去 在工作中學到經驗的人，一有機會就馬上跑了 喊『沒有人才』之前，先想想自己懂不懂怎麼對待員工吧 從來沒有想到，企業的成功是來自於組織成員的努力 對員工斤斤計較的嘴臉…很醜陋啊 給人工作機會搞得好像在施捨一樣 一整個囧 不過還是有好的公司 我面試過一些公司，感覺比較正派的就不會這樣 但是…還是少數啊 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.190.112