由於本身是作召募任用的 所以無論是面試官或是面試者這兩者的經驗我都算蠻豐富的 這邊就跟各位分享一下面試的一些事項: 。今天各位是在「找工作」，不是「當乞丐」，沒有必要為了一份工作低聲下氣委屈自己 ，公司也不會因為這樣就錄取你，適度的誠懇與熱誠就很足夠了 。一般職缺人事一天都會收到１０到２０封的履歷信，若是較具規模的公司數量會更高， 「履歷表」是表現出如何與他人有所差別的第一關 。履歷是要一輩子去補強與修正的，一份好的履歷可以讓你用一輩子，所不要吝嗇花時間 在修改履歷上面，更不要覺得厭煩 。履歷「千萬不要造假」，說真的履歷看多了，有沒有造假一眼就看出來，就算造假的很 完美，面試時被揭穿，整個場面會很難看 。履歷不必花俏但要實在，而且言之有物，你家有多少人，爸媽兄弟姐妹幾歲基本上雇主 沒有什麽興趣知道，成長背景，求學過程，工作經驗，個人特質，未來展望這幾點就很足 夠了 。自傳要具獨創性，想偷懶用人力銀行的自傳產生器儘管去用，三年後你再回來看自己寫 的自傳，你自己會罵的比誰都還要難聽 。針對不同的職缺最好有不同版本的履歷，總不能要應徵業務，履歷上面卻寫希望從事文 書工作或是個性文静等 。面試千萬不能遲到，公司的每一個人都很忙，沒有人會特地等你來面試， 若是真的有事不能來，提前打個電話是必要的禮貌，當然假如你是112畢業外加MIT，你可 以不用理會這項 。基本上面試流程都需要花費蠻久的時間，帶點資料或書籍去看，一方面不會無聊，另一 方面主管看到，搞不好會從那邊聊起，可以紓解緊張的壓力 。今天各位去面試，不只是「主管在面試你」，也是「你在面試主管」，積極主動的提問 ，不但可以瞭解工作內容，更可以表示企圖心，不知道要問什麼？ 其他公司問你什麽，你就反過來問下一家主管就好了，如前一家問你能不能配合加班，下 一家你就問主管加班頻率高低？當然要換個問法！ 。千里馬也需要伯樂，不要因為急於找工作而任職於不適合自己的工作，這樣只是造成公 司與自己的困擾，更會在自己的履歷上留下不好的紀錄 。若是覺得工作真的不適合自己，必須當下做出決定，基本上一個月之內就要了斷，超過 兩個月以上離職會讓下一家公司產生疑慮 剩下的想到再寫 -- 漫畫中小叮噹出現故障或是被老鼠嚇暈時，多半是由大雄把小叮噹背回家或是去修理， 但是根據小學館提供的設定資料集，小叮噹重達129.3公斤！ 一個小學生竟然能夠背起將近130公斤的物體，未來絕對是日本舉重界的奇才啊！ 另外也常出現小叮噹被老鼠嚇到就往大雄身上跳的畫面，要是普通人老早就被壓死了！ 靜香︰當我第一眼看到大雄能夠背起小叮噹時，我就決定嫁給他了(羞) 節錄自「好孩子的空想科學教室」外一章︰野比大雄原來是猛男？！ --

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