※ [本文轉錄自 job 看板] 作者: linlows (月明人倚樓) 看板: job 標題: Re: [北部] 亞泰興業有限公司/維修工程師.業務助理 時間: Fri Sep 28 00:47:02 2007 ※ 引述《sandy0 (超想當銀行的VIP)》之銘言： : 【公司名稱】亞泰興業有限公司 : 【工作職缺】A.維修工程師乙名 : B.業務助理乙名 : 【工作內容】A.影印機設備維修 : B.文書處理.接聽電話.處理訂單 : 【徵求條件】A.男性.經驗不拘.積極有上進心.理工科技尤佳 : B.女性.熟文書處理.細心有禮貌.夜校生可 : 【工作地點】捷運西門站附近 : 【工作時間】AM9:00~PM5:30 : 【公司福利】週休二日.享勞健保 : 【薪資範圍】A.起薪三萬起 : B.兩萬二起 : 【需求人數】各一名 : 【聯絡人/連絡方式】直洽2371-9632陳先生或mail履歷至[email protected] : 電洽者請於早上10點前或下午四點後連絡~ 在這家公司工作了三個月的心得分享，如果以下內容有涉及到違法行為請版友告知。 ------------------------------------------------------------------------------ 我個人應徵的是維修工程師，當初跟裡面的陳先生談的狀況如後。 公司很小，助理還沒來之前，公司加上我總共三個人，其他兩個一個大老闆，一個小老闆 起薪28,000，不過一開始算試用期扣薪水2,000，這一點我個人接受。 勞健保，當初我有特地問陳先生這個問題，他跟我說有勞健保，所以我個人也理所當然的 認為有所謂的勞退基金。 上班時間，當初陳先生是跟我講說這個工作是責任制，所以我的認知是上班九點可以有彈 性調整的空間，會按照前一天的工作時間來看狀況。 工作內容，由於公司很小，也就是說工作上可能需要很多協調的地方，陳先生跟我說他這 個人是個很好溝通的人，我也很高興遇到這種人。 大致上談的重點在這些，時間則是六月二十七日下午，以口頭約定。 面試完馬上就上班。 ------------------------------------------------------------------------------ 大概七月中的時候，我有問了一下勞健保是否已經辦理，陳先生跟我說會跟新來的助理一 起辦理，助理大概七月中的時候來報到吧。那個時候我還傻傻的相信陳先生說的話，我以 為過不久勞健保就會辦理好了。後來我還是有去查詢勞健保是否已經辦理，結果是都還沒 辦理，所以到今天之前我有催了幾次。今天，也許我真的不是做的很好，無法配合陳先生 的理念，所以今天下午他叫我走人，然後我就請陳先生幫我做到當初講的約定。首先我提 到勞健保，我說勞健保請他幫我追溯到六月二十七日那一天開始保，並且做勞退基金的追 溯提繳百分之六，他很妙的跟我說了五個人以下的公司可以不用幫勞工保勞健保，然後說 我還在試用期所以沒必要幫我保勞健保，也完全沒提到勞退基金的事情。然後我有點傻眼 我繼續提出我的下一個需求，請他提供任職證明給我，他也是很妙的跟我說，試用期之內 並不提供任職證明，我聽到了又傻眼一次。再來我提到說如果他突然臨時解雇我，我希望 他付給我兩個月的資遣費，他還是用試用期之內不必付這個錢給我。那我就跟他說了，如 果他真的不想保勞健保的話，我可以去勞保局以及健保局檢舉他，他反而回嗆我說，歡迎 你去檢舉我阿。然後我要離開的時候，陳先生專程跑出來跟我說，要我把在公司期間所得 到的客戶名片寄還給公司他才要付給我九月份的薪水，不然要扣住我的薪水，直到我把東 西寄回公司他才要發薪水。 ------------------------------------------------------------------------------ 當然聽到陳先生這樣的理論，我個人也是覺得很妙，於是我打了電話去台北市勞保局問了 一下狀況，勞保局的一位先生跟我說勞基法裡面沒有所謂的試用期，一切依照當初口頭約 定為準。所以我想了一下，因為當初是口頭約定，面試的時候又只有兩個人在，所以很多 東西要舉證可能有點困難，所以我回到板上查詢當初的應徵廣告，很高興發現這裡有直接 的證據。 ------------------------------------------------------------------------------ 只是現在我個人所面臨到的問題是，除了去台北市政府勞工局申訴拿回資遣費以及九月份 薪水之外(這個要看下個月五日他是否有發放薪水給我而定)，我能做的只有去勞保局以及 健保局檢舉他並沒有替員工做勞健保加保的動作，想請問板上有經驗的各位，除了這個方 法讓這間公司受罰之外，我要如何維護在這段期間，我沒有勞健保的個人權益損失，以及 個人勞工年資以及勞退基金的損失，我是否可以去法院告這家公司呢？ ------------------------------------------------------------------------------ 以上。 只是一部分的個人經驗，也許公司真的覺得我做的很差啦，我可能在學習的過程中讓公司 付出了一點教育成本。但是我要求的最基本的東西，公司都沒給我，所以今天才在這裡發 表這篇文章。懇請各位板友賜教。 --

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