------------------------------------------------------- 四個月前，我跟我當時的同事們一起進入了這家公司的編輯部 我們這個部門之前因為某個原因 所有的編輯一起離職숊但我們不知道詳情為何 只知道他們全部都跳槽了 結果才慢慢發現 為何編輯一個一個離開的恐怖事實 --------------------------------------------------------- 首先，先來介紹我們的公司的編輯部。 我們生產線上總共有四本雜誌，分為四個階級 大概是全民英檢初級，中級，中高級，以及高級這四本 我們這裡負責後面三本，初級有另一個地方的編輯部負責 中級和中高級是一個小部門，高級的又是另一個部門 總編是我們這裡的大老，然後主編稍微比總編權力小一點點 主編負責中級和中高級，高級的部分有另一個副主編，但他還是受主編跟總編的支配 我進去的時候是負責中級和中高級 這個部門裡所有的編輯都是新的 就是我跟我同事三個人 我第一天去上班就加班了。當然，我並不覺得加班有什麼大不了 畢竟這在台灣是常態。 但當所有的外國編輯都不用加班時 難免心裡有些小吃味 我第一天上班上到八點，但我的下班時間是六點 主編下班時跟我說「好吧，那你下班吧，反正是第一天麻，不要太操你」 但畢竟加班文化在台灣也不是一天兩天的事情 只不過後來一個新進去的女生（A小姐） 在他該下班的時間（五點半）下班時， 主編突然開一個臨時會議 然後當他被告知A小姐已經下班的時候 他居然嗤之以鼻的說：「唷，事情這麼少阿，這麼早下班」 加班，對他們來說，才是認真的表現，不管你加班時在幹嘛 之後加班變的很理所當然。週末也要來上班。 負責高級的那個部門，甚至排了加班的輪值表，來應付總編和主編奇怪的要求 當然面試的時候他們說的很美「喔加班雖然沒有加班費，但是可以休假掉喔」 結果一個月加了幾十個小時的班，下個月根本修不到多少。 他們總是會跟你說「這週我們很忙耶，你還要請假喔？」 所以上班時間內就可以做完的事情 大家就會盡量拖 拖拖拖 慢慢來 反正他們就是要看到你加班 我不是在抱怨加班不好。 自己的事情作不完本來就是應該要加班 出版業本來就會很操 這都在我們預料之內 但問題是當加班變成考核員工績效的一把量尺 不加班還會被討厭 那真的就令人無法接受 未完 待續 --

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