這篇文章包含一家內湖科技業與海運業的面試心得， 這兩家公司薪資、教育訓練、福利都很不錯，在這裡推薦給大家參考。 第五家是一家網通產品代理商，在內湖Benz大樓附近，應徵的也是人資，工作內容不確定 ，有可能是福委會跟e- learning。這家老闆蠻重視英文程度的，面試時除了個人簡歷還 加考了兩題英文e-mail書寫跟一題英翻中，e-mail書寫是給你一個狀況題要你跟協力廠商 回報，英翻中的難度大概是英檢高級左右，答題時間約為八十分鐘。 面試者是一位非常nice的人資專員，一開始就會找話題跟你拉近距離，減緩你的緊張感。 基本上沒有問什麼難以回答的問題，就把以前的工作經驗、論文拿出來聊聊而以，這次的 面試就在輕鬆的聊天中度過。隔兩天就接到第二次面試的電話通知，這次換成一位人資部 經理與我面談，氣氛與前次一樣融洽，好像是兩個好朋友在聊對工作的理想與抱負，末了 還順便幫她解決兩個電腦問題。 這家的pay在31k~35k左右，最少14個月加股票分紅，每年還有一次兩天公假兼補助15k讓 你出國玩(聽說將改為發現金，讓大家自由選擇運用)，國內旅遊與教育訓練是全額補助。 雖然因為薪資因素沒就職，但工作氣氛、各項福利、訓練計畫都很棒，推薦給大家參考。 最後一家是一間國內航商，應徵人力資源管理職缺，該公司人資又分為海勤與岸勤。 在資料審查通過後會收到邀請參加第一試，考試內容有智力測驗、英文測驗、中文問答題 等智力測驗裡面大概是考一些立體形狀的重組與拆解，連續數字要你猜最後一個字(例如: 1、3、5、9、14、16、18、？)，一些基本常識測驗(例如：葉子靠什麼力量從土壤獲得水 分...，波羅地海指數是什麼...)，英文難度大約在英檢中高級左右，題目類型為文法與 閱讀測驗 (約六到七篇，每篇五題左右，會有些少數陷阱題，要小心作答)。中文問答題 (約五題)是問對你影響最大的一件事，用SWOT分析自身優缺點...等等，整個測驗加上看 簡介影片的時間約兩個半小時。 第一試結束約一個多禮拜後就會接到第二試的通知，形式為多對一，由各部門主管以中文 輪流提問，首先會給你兩分鐘推銷你自己再來就依個人學經歷內容發問，最後會給你提問 時間，整個流程會被控制在15分鐘以內。基本上保持平常心，輕鬆應對就好。 第三試會在第二試結束後一個禮拜內通知，形式為二對一，由總經理與用人部門主管以英 文提問，如果你的英文像我一樣不好可能只問兩三題就轉成中文面試，時間一樣是在15分 鐘左右。建議你花錢買一本英文面試指南之類，把一些基本的問題反覆練習，其他就靠平 日累積的功力與臨場反應了。第三試的結果會在兩個禮拜內以電話通知。對於一個新人 來說航運業的起薪相對較高，值得大家考慮。 由於競爭者眾，每個人分配到的時間很有限，所以要如何在極短間內凸顯自身特點，便成 為能否錄取的重要因素。在回答問題時，儘量引導到自己有準備的部分，遇到對方質疑時 想辦法引導他從另一個角度看問題，若對方一直否定你的觀點時稍做重點解釋即可，即使 你是對的也不需要據理力爭，別因此防衛過頭而亂了方寸。 另外，有禮貌的舉止常會給人留下好印象。進門前先敲門，聽到請進再轉動門把進入，進 門後不要著急找位置，先跟桌子對面的主管們問好(注意眼光要照顧到全部)，挪椅子儘量 小聲，坐椅子時保持身體微微前傾，利用手勢加強自己的回答(這有兩個好處，第一可以 讓自己更有自信，第二可免於不知道雙手該放哪裡的尷尬)。千萬不要抖腳、蹺腳或因緊 張而用雙腳打拍子。面試結束時眼光照顧到所有人並感謝對方給予面試機會，輕聲將椅子 歸位，將門帶上時再跟裡面的主管微笑點頭。 因找不到工作而賦閒在家相信決非自願，重要的是別因此而懷憂喪志，甚至將人際關 係搞砸。其實新鮮人的實力應該呈現常態分佈，大家程度都相去不遠，所以運氣、求職管 道等因素就相對重要。在104、1111找不到工作時試著回學校和老師談談、誠懇的請他們 寫封推薦信或請他們介紹工作機會等都是可以考慮的方法。同樣的，只要虛心求教的話學 長姐通常也會樂意扮演幫助的角色。 以上是我這兩個多月的謀職經驗談，希望能給正在找工作的版友些許助益。 --

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