面試三兩事 對於剛畢業新鮮人來說有面試機會最好都去參加，倒不是不挑工作，而是在累積自己對面 試的經驗。在這篇文中我打算以面試前、中、後三個階段來聊聊。 面試之前：把自己的背景、學經歷、專長等內容反覆練習，一些面試必定會問的問題可以 先擬好答案並反覆演練。譬如，用五個形容詞描述你自己、說明自己的缺點、對你影響最 深的一件事等等。 面試前兩天寫封mail跟對方公司確認時間及地點，規劃好當天的交通方式，若要開車可先 跟對方公司詢問是否有車位可供臨時停車。睡前把隔天要穿的服裝以及資料備妥，並有 充足的睡眠，不要讓自己第二天頂著黑輪去面試。進對方公司前找一間小M整理自己的服 裝儀容，衣服紮好、頭髮撥整齊、確定鼻毛沒有跑出來，領帶也沒歪。 面試中：保持平常心。進入面試環境後先與面試者打招呼，間單的一句你好或早(午)安即 可(我一直認為不需要捏著喉嚨硬說"您"好，感覺怪彆扭的)。輕拉椅子坐下後再細看各 人的職稱，以後回答問題可直接稱呼某經理或某協理。通常第一個問題都是給你兩分鐘的 自我介紹，說兩分鐘就是兩分鐘千萬不要長篇大論滔滔不絕。再來大概就是依著學經歷發 問，這部分要注意的是不要在現場講的跟履歷表寫的不一樣，基本上可多但不可少，若是 履歷中有些誇大就要在面試前熟記下來，免得一問就漏了餡。回答問題時請兩眼直視提問 者的眉心附近並適度遊移照顧一下其他人，讓他們覺得你能夠cover到全場。 有些公司會用閒聊取代半結構化的面試，通常應徵者遇到這種情況時緊繃的心情一定馬上 鬆懈，一些小動作就不自覺跑出來，抖腳、玩手指頭、摸頭髮等，在心防下降的同時原本 要拿出來虎爛的話也全部忘記。也有些公司會用逆境式面談給你壓力，看看你的抗壓性如 何，譬如會質疑你過去的經歷、論文等。只要記住一個原則，平常心，隨便他怎麼問，就 平平靜靜的回答即可，不需要太過於防衛。 在最後對方都會給予幾分鐘的時間讓你提問，這些問題要事先擬好，隨便什麼芝麻蒜皮的 小事都好，就是別說沒有問題。面試結束後向對方說聲謝謝是基本禮貌。 面試後：可以寫一封感謝函給對方謝謝他們提供的面試機會，並說明自己對這份工作的熱 誠，提高自己在眾多面試者中的能見度。接著就耐心等待通知吧，通常一個禮拜後就可以 知道結果，若結果久候未至最好主動寫封mail詢問，免得延誤其他工作機會。 --

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