我十分同意原po的想法 對於一個工作好幾年的人來說 關心的不會是如何面試 也很少抱怨工作上的不順心 關心的反而是新人怎麼教都教不會(以主管的角度而非老手的角度) 而面對工作上的不順心 想到的不會是抱怨 而是如何解決這不順心 之前曾經發表過幾篇新人如何調整心態的問題 但很快的 這樣的文章立刻就被淹沒了 又是一大堆的抱怨文~~那跟恨版有啥差別? 後來我真的無力了 連問到面試我公司的文我都懶得回 頂多哪個正妹在PO有附照片的時候會"指導"一下 對於一個工作五年以上 甚至已經當上主管的職場工作者而言 同樣的問題教了好幾次還聽不懂 抱怨一大堆全都沒想到是自己的問題 或是積極的去想該如何解決 甚至自認當初唸書唸到爆肝 又是啥碩士學歷而自大的 上述這些情況的文章真的是懶得回 當板上都被這些文章淹沒時 這些工作好幾年的版友還會想PO一些工作上的心得嗎? 而當這些人都不想寫自己的工作經驗 請問職場新鮮人 你又學到了什麼? 之前私底下回了一個版友的問題 他收到offer之後不久 公司又在104上貼了相同的職缺 他很緊張 不知道要不要打電話問公司 如果要打又要怎樣問 一般工作好幾年的網友幾乎不會很詳細的分析該如何處理這問題 如何問可以問到結果 卻又不讓公司知道你看到104上的職缺 甚至可以問到對方對你有好感 這都是需要經驗的累積 但是類似的問題有誰在這問到很好的答案? 我想沒有 因為真的懶得理你們這群菜鳥 ※ 引述《kutkin ()》之銘言： : ※ 引述《azukitw (謎樣的金魚)》之銘言： : : 標題: [閒聊] 感覺這個版快變成求職面試版了.. : : 時間: Sun Jun 17 14:45:34 2007 : : 請問有人聽過XXX公司嗎?? : : 有人去過XXX公司面試過嗎?? : : 去XXX公司面試要注意什麼事項??? : : 感覺板上這類文章蠻多的.. : : 不知道大家要不要來成立一個"求職面試專版"?? : : 分享各類的求職心得 : : 我覺得這邊應該留給上班族分享他們上班時的酸甜苦辣... : : 例如..被老闆罵..被老闆凹..或是和同事怎樣怎樣.. : : 然後要如何應付... : : 這樣比較符合版旨... : : 一堆已經有上班的人,來這邊看到一堆求職文.. : : 感覺和他們生活比較沒相關性.. 老實說..現在這裡的PO文情況 不就只有炫耀文 發洩文 和求助文? 逆選擇早已發生 (別拿經濟學來炫耀 當你看不出實際情況已經發生啥問題 就別拿書本上的理論來炫耀 我常常在經濟版批這樣的菜鳥) 回看這邊反對另立分版的意見 心態不就像是我那個team裡面兩個社會新鮮人一樣? 不看實際上已經發生了什麼問題 卻拿一些說不過去的理由來搪塞 還好我只是副主管 不然我就批死他們兩個 這裡PO些啥文章 我是無所謂 我身旁有可以分享工作甘苦的朋友 有可以幫我分析如何處理工作上逆境的益友 有在這個業界一起奮鬥的數十個同學 甚至和我ㄧ起對抗我那個沒能力沒職業道德的主管的十幾個工作夥伴 我來這頂多是想看看現在這年頭 一些新鮮人腦袋裏面究竟在想些啥 為什麼教都教不懂 還拿啥濫學校的碩士學歷想說自己會不會低就了 : 如果切割出去，這個新鮮人板很快就會乾掉，死掉 : (ptt這種bbs不像論壇，有所謂的積分 : 你要有一定的積分，才能看到文章。 : 這樣的機制鼓勵人們發表與回應文章。) : 如果說，每個人都繼續抱持這種"我只想要看我想要的，收集到我要的資訊就好" : 當這種心態形成一種風氣，很快的就會變成一種逆選擇 : (就像 身體健康的人不想要健保 剩下身體虛弱的人才想要健保) : 剩下什麼人? : 剩下想炫燿的人，剩下想發洩心情的人，剩下需要求助的人。 : 另一方面就是網路經濟的問題 : 人數變多的時候，這個社群的價值會超過比例的等比增加 : 如果開一個新鮮人板，只有1/10的人在那邊，又都是新手 : 我很難想像這會是什麼情形。 : 像SALARY這種看板，他不只是一個心情交流的看板 : 　本身已經有使用者資訊高低不一的問題了 : 　本來就有逆選擇的問題 : 如果 大家開始有這種予取予求 汝取我看心情給的想法 : 真的，很快就會變成幹訐+抱怨+炫耀板 : 有資訊的文章反而跑不出來 --

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