"你是否是個無可替代的高階人力?" 說說我的看法好了，在台灣沒什麼『無可替代的高階人力』 只有好替代和難替代罷了～ 根據我『社會係』畢業的朋友研究 ＝ ＝｜｜因為社會係都在研究社會的亂象...現象...發生原因..等等 （因為我個人是工作12小時左右的工程師，比較沒空研究） 根據社會係的研究，目前的社會會變成M型的社會的原因是在於 有錢人、有權力的人 掌握太多『有形的資源』與『無形的資源』 才會搞的有錢的越有錢，窮的越窮～ 其實跟努力變成『無可替代的高階人力』沒什麼關係～ 說穿了，現在就算你很努力----變有錢的機會還是很低！！！ 現在社會大概情形是 不努力，但運氣不錯-----------進入中產階級 很努力-----------------------進入中產階級 努力創業（嗯嗯～這是我想到最可行的方法） 創業分為-----------1.死到一塌糊塗 2.飛黃騰達，財富逼人 『無可替代的高階人力』，應該是民國70幾年的口號～ 現在世界這麼大，沒什麼不可取代的問題～ 當員工的只有分為-------1.被很多人奴役（基層員工） 2.和被比較少人奴役（高階主管） 大概情形是這樣滴～ ※ 引述《wangrg (誰是朋友)》之銘言： : 我不知道是否是老梗,但是看完以下這段影片,讓我感受非常深刻 : https://www.youtube.com/watch?v=xj9Wt9G--JY : 無論是在學的朋友,或是出社會的我輩 : 在面臨全世界人才競爭的今天 : 當你還在為了一兩千的加班費抱怨 : 當你還在為何沒有好工作而怨嘆 : 是否重新回到最原始的出發點,"你是否是個無可替代的高階人力?" : M型社會的大M與小m,其實一開始的分界點是否就是願意正視這個問題? --

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