孫子兵法云:多算勝 少算不勝 又云:未慮勝 先慮敗 首先請先衡量自己的位置及能力 1.自己在別人眼中算是部門主力嗎? A.擁有發言討論同階同事工作事項的能力 B.會議中直屬長官 或更高階長官會直接點名要你發表意見 C.你所做的結論最後常形成部門決策 2.自己和直屬長官及總經理的距離? A.這次不合中 你有表態或被劃歸為哪一派人馬? B.直屬長官說這些話時 是當面講 一個一個叫去講 還是單獨叫你進去講? C.總經理對你有任何的接觸舉動嗎? D.做事風格你比較喜歡哪一派? 3.最後考慮戰術轉移方案 A.自己是否能勝任其他部門工作? B.自己是否能依照自己意願 留任原部門 或轉調至其他想去部門? C.若跳槽至其他公司 待遇是否會更好? 以上小弟淺薄思考邏輯 提供參考 別人無法給你答案 記住:世事如棋 一步下錯 滿盤皆落索 -- 早在兩千多年的戰國策....已經將人事鬥爭的所有變化 盡入其計中..... 遠交近攻 合縱連橫 親疏有別 十二字盡得精華矣! ※ 引述《Gigabye (T.K)》之銘言： : 我本身是個工程師 : 在一家員工人數約一百人的電子公司上班 : 呆的部門約二十人 : 前陣子公司大換血 : 董事長把最高階主管給換掉 : 來了一位新的總經理 : 也帶了幾個他以前舊的同事 : 原來我本身認為這沒什麼 : 可是我的直屬長官可不這麼認為 : 我的長官認為 : 那些人是新總經理的人馬 : 事隔一陣子之後 : 我的直屬長官跟新總經理似乎越來越不合 : 種種因素 : 他就對我們這些下屬說 """他可能會走 不過在這之前會先把我們安頓好 : 看我們的意願 要不要掉到別的部門去""" : 基本上我覺得我的長官 在政治上的動作實在是很切中要害 : 這樣也逼迫了我們這些工程師 必須做出立場的抉擇 : 唉 搞成這樣 : 說實在 : 工程師性格的我 只想好好做事情 : 在公司內部 本來就不該分 誰的人馬 誰的派系 : 尤其是在這種小公司小部門 : 要是如此分化了力量 公司要如何團結一致 : 要如何在競爭下獲利?? : 唉 : 實在是不想做抉擇 >"< -- 范蠡既雪會稽之恥，乃喟然而歎曰：「計然之策七，越用其五而得意。既已 施於國，吾欲用之家。」乃乘扁舟浮於江湖，變名易姓，適齊為鴟夷子皮，之陶 為朱公。朱公以為陶天下之中，諸侯四通，貨物所交易也。乃治產積居。與時逐 而不責於人。故善治生者，能擇人而任時。十九年之中三致千金，再分散與貧交 疏昆弟。此所謂富好行其德者也。後年衰老而聽子孫，子孫脩業而息之，遂至巨 萬。故言富者皆稱陶朱公。 -史記 貨殖列傳 吾所願者 --

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