作者monikaa (top 1)
看板Salary
標題Re: [問題] 資策會這家公司怎麼樣??
時間Sun Jan 21 20:54:12 2007
III 正職跟約聘的福利差異：
1.每年四仟元的旅遊補助（排除部門額外給的補助）
2.一個月的年終獎金差異
3.績效獎金（視單位有時會額外加碼給約聘人員）
4.人力公司每年三節都會送禮品給約聘人員（這點還不賴）
5.不能參加公司辦的尾牙和電影福利
有無發展呢：
如果個性不愛與人競爭的話，約聘也不錯～
至少不需要扛很多制度上的責任
正職人員的話，如果是做研發的話，有機會就去業界吧，
雖然常常會有一些績效獎金，
在這裡你賺不到股票的機會爆發性利益，
瞭了吧
※ 引述《trylans (努力工作拼命玩)》之銘言：
: ※ 引述《LongRanger (孤星)》之銘言：
: : 我以前呆的單位也是有萬年約聘,大概五六年後轉成正職人員,所以沒甚麼不可能
: : III 要看你呆的地方,如果呆對地方,可以接觸到外面很少機會遇到的大型計劃
: : 一做很多年,可以學著怎麼做專案管理,如iii 有資訊工程研究所,還可以學到
: : CMMI 的流程與觀念,而且可以看 MIC 的產業分析報告,等等之類的,就我覺得
: : 那是一個成長與學習的好地方,至於負面的部份,我想每個地方都會有,我就不
: : 多說了,只說優點就好 :)
: 資策會的工作內容，當然也是看專案性質、自己分配到的工作內容而定
: 況且一直待在同一個地方工作，進步會越來越遲緩，視野侷限很大
: 資策會雖然不是什麼有強大競爭力的跨國公司，
: 但不可否認擁有許多優點，就例如是一個學習與練功的好地方，
: 也是保持身心健康的好地方
: 好壞看自己心態而定啦
: 好壞更是跟待的單位、領域、上級長官、風氣、時機息息相關
: 這點跟去其他民間公司也是一樣的道理..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.219.72
1F：推 cendore:可能單位不同有差異吧， 211.20.18.188 04/07 20:51
2F：→ cendore:我當裡待的時候有1.，2.，3.，4.， 211.20.18.188 04/07 20:52
3F：→ cendore: 初 211.20.18.188 04/07 20:52
4F：→ cendore:5.的話是有時有有時只有正職的有 211.20.18.188 04/07 20:53
5F：→ cendore:基本上福利不算差，但是也有非常操的單位 211.20.18.188 04/07 20:53