※ 引述《YiPingAC (宜平會計事務所)》之銘言： : 因為我們家老闆事業多，剛好碰到老闆多家事業都有職位空缺出來，前一陣子有 : 不少時間都在四處找各式各樣人才。看過的履歷表沒幾天就破兩百了，這邊有些 : 心得想分享給在找工作的朋友... 個人建議寧缺勿濫， 不然只是浪費公司跟自己的青春而已。 首先要清楚自己的專長是什麼？想做什麼？核心價值在哪裡？ 特別是剛從校園畢業的新鮮人， 真的建議您多花點時間想想上面三個問題， 男生倒還好，有一年半的兵役可以慢慢想這三個問題。 認清自己後的下一步，就是慎選工作了， 投遞履歷別跟無頭蒼蠅一樣到處投， 現在有人力網站求職很方便， 設定好自己心儀的職務及工作地區後， 接著就是挑公司了， 透過網際網路， 我們可以很容易的查到這間公司的背景是什麼？ 主要生產哪些產品（或服務）？ 手上有哪些客戶（或服務過）？ 至於一間公司的文化，光從字面其實很難去判斷。 再來是投遞履歷前的準備， 履歷投得快不如投得準， 要如何從眾多履歷中脫穎而出需要花點時間作準備， 可以先想像一下， 如果您已經進了這間公司從事該職務， 您會怎麼做好這份工作？ 事前多做點功課，最好是能有實際的作品， 如果面試官的標準是100分， 而您表現出120分的實力， 他還能不用您嗎？ 做好以上幾點求職可說無往不利， 好的人才是挑公司， 別讓公司挑您哪～ 對於求職還有什麼疑問的， 很歡迎在版上回覆或寫信來問我， 很樂於與各位分享經驗。 --

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