先聲名 我是前幾天才發現這個版的 算是Salary版的新鮮人 逛了一下版 發現這邊有很多社會新鮮人的甘苦談 不外乎被老鳥欺負之類的聲音 其實在我看來 這些都是在正常不過的一種學習 只是社會上的老鳥菜鳥更現實一點而已 大學是個社會學的初級課程 社團跟學會裡面有學長學弟 學姊學妹 但是沒有"制" 一樣是學姊帶著學妹做事情 學長帶著學弟做苦力 除非你的大學時代是海鷗族 沒參加這些社團 否則一定有參與團體活動過 但是大學時代沒有利益之分 所以大家都好聚好散 如果把這些概念延伸到社會上 多半不能適應 因為大學的學長學姊隊學弟妹都超好的 噓寒問暖還附送宵夜 他們為的是纜住這些學弟妹的心好讓社團能夠繼續 當然如果學長姐機車一點的話 學弟妹們誰鳥你這個社團啊 老娘退社 這是大學的寫照 當然也是沒觀念的開始~~~~ 可是有些地方不一樣...... 以前大一的時候加入校隊 不要問我為什麼 純粹是興趣 當時也是菜到不行的菜鳥 同屆的隊員彼此不熟 又有一堆學長盯著你品頭論足一番 學長們在練球 我們只能在旁邊撿球 搬球具 整理場地 練球遲到會被隊長罵 手腳太慢會被機車學長盯 球隊聚會大一要參與 學長吃火鍋喝酒 大一的只會在旁邊傻笑 偶爾酒不夠 還要當學長的跑腿買酒買煙 很多同屆的都覺得參加這種聚會很沒意義 浪費時間 於是就逃避跟學長的交流 不願意被學長們凹東凹西 本來我們那一屆有十來個加入球隊的 大一上學期結束 剩六個人 升大二時 剩四個...... 熬過大一那段菜鳥的日子 迷迷糊湖只學到一些基本的動作跟觀念 現在回想起來 有絕大部分是做人處世的"眉角" 大二開始 變成正式球員了 拼的是在球隊的上場機會 就像在社會上剛受訓完的新鮮人拼"績效"給主管看 當然資質好的很容易就獲得教練跟學長的賞賜 資質差的苦練實練也能獲得教練與學長的"肯定" 但是資質平平卻又沒盡力的很容易就在球隊喪失地位被淘汰 (不要問我為什麼 因為這些人都是"興趣"而進去球隊被磨練) 球隊的大二菜不菜 老不老 比大一還難熬 如果太混擺老 心態不正確 很快就被一些大一剛進來資質更好的淘汰 如果某些聚會 大一的缺席 跑腿的工作又落到大二身上 沒辦法 樓上還有大三大四研究所博士班的學長頂著 除非你放棄....... 有些大三的學長心機也很重 怕大二鋒頭展露的學弟搶了自己的位置 而不願意教你一些技巧根本領 (就像社會上的老鳥會留一手的意思一樣) 有實力的老鳥不怕被別人搶飯碗 該他先發就他先發 抗壓性跟應變能力不是說教就能教的 有實力的菜鳥也不怕被別人排擠 該你表現就好好表現 膽識力跟臨場反應不是說學就能學的 老天爺不會埋沒你的 這個概念如果延伸到社會上其實就比較好調適自己的心態........... 升大三就到了管理階層了 大小事務都要由大三處理 大至體育室的大專杯報名 小至隊上的雜七雜八的帳務款項 大三要當隊長管理學弟練球狀況 大三要管理球具 分配任務 大三要處理各項文書還有財務任務 比賽要租車 要住宿 要吃飯 要報名 還有各種流程 當然這些事務大多落到隊長身上 其他的大三隊員只要當學弟的好榜樣就好了 這些就是屬於菜主管的領導統馭部分了 隊長在公司體系算是菜主管 要分配任務 其他大三隊員就像老業務 就看能不能帶到這些學弟的心 讓團隊更強壯 小弟在整的球隊一待待五年 從最菜的大一生到頂上無人的老學長(當然還有研究所博士班的學長啦!) 但是因為延畢 所以沒有其他碩士班博士班的老闆壓力 這些心路歷程跟菜鳥時期的磨練讓我退伍後出社會適應還算良好 當然 男生還有當兵時期的磨練 比較能用當兵的概念灌入社會學當中 至於女生咩 比較沒有男生的那種壓力 "男怕入錯行 滾石不生苔" 是男生出社會後最常聽到的一句話 男生可以容許你換跑道換到30歲 剛退伍時我球隊的老學長跟我說 25-30就當在學工作 不要想賺錢 要賺錢35歲後都還來得及........................ 女生其實常常換工作也沒關係(除非你事業心很強) 我有個女性朋友大概兩年換一次工作 月薪都差不多 她也甘之如飴 沒有升遷跟績效壓力 做膩了就換跑道 但是男生如果有這種想法的話很容易到35歲以後還一事無成 浮萍無根 除非是自己投資開店當老闆不想當上班族的.....另當別論 以上是小弟18歲開始打工以來的一些工作上的淺見...... --

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