※ 引述《happiness198 (所見非真實)》之銘言： : 對不起,我想請問一個問題,如果我想要進入賣場例如家樂福或是大潤發之類的大型量販店 : 工作,擔任管理或者是品牌經營之類的工作,請問一下必須具備什麼樣的資格. ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 要做管理的職位，沒有工作經驗，應該不會有人找你去管理吧！ 不如看看總公司內有什麼基層的職缺，從基層慢慢做起比較實在 另外，量販店好像沒有品牌經營這一塊 頂多有負責PR或是跟廣告公司接觸的人 量販店最重視的是Store Management 所以你仔細想一下你定義的"管理"是指哪一領域 : 我並非商學院出身也沒有相關的工作經歷,只有以前曾在家樂福打工過,我很想要進入這樣 : 的通路業者工作,可是投遞104履歷一直沒有被打開,不知道是不是因為應徵人數過多,所以 : 信件遲遲未被人事部開啟,是否有更直接投遞履歷的方式或管道,我真的很想進入量販業工 : 作,請問一下有沒有人比較了解相關的情形. : 又如果從最基層的工作做起,是否根本無法上到管理階層,因為我看網站上基層工作人員和 : 管理人員的學經歷要求實在相差太多,我很懷疑是否像業者說的晉升管道通暢,還請各位 : 強者幫我解答疑惑,謝謝!!! 雖然你有在家樂福打工過，但是似乎看不到你對量販店的認識 即使在賣場裏，就有很多主管級的人 如果你真的有興趣，應該會對該公司組織架構有些許認識 賣場跟總公司的工作差異非常大，但是是相輔相成 所以如果你能撐下去(不管是賣場或是總公司) 要升到管理級職位並不難 甚至都能從賣場調到總公司 量販店的操絕對不輸電子業 所以流動率很高 此外，進不了你理想的量販店，愛買、屈臣氏、頂好超市都是相關管道 因為這幾間企業有個共同的歸類，叫做「百貨零售業」 人員互相跳槽的很頻繁，至少我週遭就有幾個朋友在這幾間店跳來跳去 多看一些相關書籍或是資訊增加對量販店的認識 而不是什麼都沒準備就想踏進去 還有，英文能力很重要 目前兩大量販店都是法商(大潤發有過半股權屬於法商) 如果想做到管理級，英文能力很重要 --

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