按照原po回文內容來看，樓主想做的是板友口中所謂的活動企劃嗎？ 好吧，先假設你要做的是這行，我只能給你幾點震撼性的建議。 以下內容摘錄自《企劃案》一書。郭泰　著，遠流出版。 企劃一詞由strategy + plan組成，企劃是變動與創新的，規劃是不變的。 因此企劃必須包含策略，是未知的、直覺的、創造性的， 再提到策略，相關者有策略管理與策略規劃， 若要接觸策略範疇的訓練，就必需透過產銷人發財資，六個企業機能去學習。 經過通盤的瞭解運作之後，才能產生概念化思考能力並產生策略思考。 企劃部門，依據企業設立需求不同，規模也不同。 小至單兵作戰，或是由一群跨部門的多功能組織運作。 但正因為企劃是策略範疇，因此多半的企劃工作都是由跨部門組織， 或是由瞭解企業、產業、社會的智者elder、英雄hero型長輩職掌。 「企劃人不是思考問題本質的人，而是使問題發生結果之人。」 亦即企劃書不是寫寫產業或環境分析就完成的工作。 而是找出解決方案的工作。 「好的企劃人常常是懂得社會的人，他是一個社會資源的動員者、 　社會情緒的回應者、社會對話的設計者。」 以活動企劃來講，像搞社運、賣競選文宣、抗議器具的廠商， 通常都是活動企劃出身，他們便是懂得社會的最佳典範。 亦即，這個板上很多人都是大學畢業，很多人都待過社團參與過企劃， 不過參與企劃之人大都是老人，因為他們懂社團運作、懂社員的心， 因為就學時很多人接觸企劃，它掌握著組織生存發展的決定因素， 所以，根據調查，企劃，是畢業生與上班族心目中的職業。 至於成為企劃人的特質為： 智商：智商一三○左右，創造性思考通常不需要過人的IQ。 教育：創意人多半輟學，因為現代教育抹煞學生的創造力。 專業技能：有成就的創意人都在他那一行最少辛苦鑽研十年。 個性：獨立、執著、憑直覺本能行事、反迷信傳統、 　　　懷疑與冒險性格、通常難以相處，但具高度幽默感。 童年：變異大，如父母離異或生活不穩定，以及父母的放任管教， 　　　逆境造就童年自己面對問題並解決問題的能力。 社會性：雖然獨立，但並不孤僻。他們合群而擅於溝通。 以上是成為企劃人該有的特質、能力與背景，樓主您該怎麼規劃達成？ 剩下的有興趣，坊間有太多的工具書可以看，真的想成為夢想中的職業， 就多泡書店充實自己吧！ --

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