※ 引述《giov (giov)》之銘言： : 拿了幾個月薪水條， : 頭幾個月試用期，所以薪資條只有「本薪」一項 : 數字和面試一樣。 : 試用期過後調薪，總數字是一樣， : 但是調薪的幾千塊，卻納入「固定津貼」， : 覺得怪怪的： : 1. 這樣是不是所謂勞退提撥「以高報低」啊？ : 還是「本薪」+「固定津貼」都會提撥？ : 2. 年終發放幾個月，是不是以「本薪」為基數去乘？ : 3. 看有的人寫說一到公司報到就有發「勞保卡」， : 可是我們會計說那要跟四家合作銀行辦， : 沒有別的選擇嗎？ 我只回答我懂的 勞保卡和勞動保障卡是兩個不同的東西 你應該是靶他們攪混了 所謂勞保卡，是你加入勞保後，由勞保局發給的投保證明 加保成功後，勞保局會寄給公司 一式兩份，一張由公司保管，一張由你保管 但多數公司不見得會把你那聯交給你 有時會得自己向公司要，或去勞保局請他幫你印 而勞動保障卡 則和勞退新制有關 勞保局和土銀、玉山、台新、台北富邦等四家銀行合作 你得向其中一家申請勞動保帳卡 便可以該卡在ATM查詢你退休金專戶內的餘額 : 4. 「事假」和「病假」扣薪的基數，是不是以「本薪」算啊？ : 因為我請了一天事假，扣的錢沒想像中多... : 是以月薪、時薪還是日薪扣啊？ : 先感謝解惑的善心人士～～ --

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