最近剛跟會計交接，我得知了一些勞退的東西， 在這邊跟你說明一下!! ※ 引述《giov (giov)》之銘言： : 拿了幾個月薪水條， : 頭幾個月試用期，所以薪資條只有「本薪」一項 : 數字和面試一樣。 : 試用期過後調薪，總數字是一樣， : 但是調薪的幾千塊，卻納入「固定津貼」， : 覺得怪怪的： : 1. 這樣是不是所謂勞退提撥「以高報低」啊？ : 還是「本薪」+「固定津貼」都會提撥？ 基本上都是以本薪作計算的，你公司有低報的嫌疑。 : 2. 年終發放幾個月，是不是以「本薪」為基數去乘？ 當然都是用本薪來做計算基數的。 : 3. 看有的人寫說一到公司報到就有發「勞保卡」， : 可是我們會計說那要跟四家合作銀行辦， : 沒有別的選擇嗎？ "勞保卡"是你加入勞保之後，勞保局就會寄到公司的， 只要你加入了勞保，就會有勞保卡，而且， 會計/人事那邊都應該要給你一張的，這是你的權利喔!! 而且勞保卡上面會寫明說，你的投保金額是多少!! 你就可以查看說，公司幫你投保的薪資是多少了!! : 4. 「事假」和「病假」扣薪的基數，是不是以「本薪」算啊？ : 因為我請了一天事假，扣的錢沒想像中多... : 是以月薪、時薪還是日薪扣啊？ 是用本薪計算。 假設月薪3萬，工作時數8小時，1天=30000/30=1000元，1小時=125元， 你要是請4個小時的假，就是125*4=500元，請一天假就是1000元。 以上是我們公司的作法，提供你做參考~~勞保卡一定要去拿!! (你可以說你要辦信用卡，要檢附"勞保卡"~~) : 先感謝解惑的善心人士～～ -- 沒有美女 只有正妹 >///< http://www.wretch.cc/album/anitacatcat --

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